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你好,我在宜信贷款15万,三年期,约定可以提前还款,还了六个月,他贷款合同金额比到账金额多3万左右,公司称这是手续费、中介费等,这部分费用是否合法,算不算砍头息。现在想一笔还清,一笔还清金额高于到账金额。前期已经还款4万元,请问可不可以要求他们重新计算利息。...
//www.110.com/ask/question-14419509.html-了解详情
我因为个人经济原因导致汽车月供逾期了300来天,现在贷款公司需要我提前结清所有车款,不可以先结清逾期的费用?然后每个月按原来的月贷按时清还吗?还有上门家访费600元之类的费用,是否合理?...
//www.110.com/ask/question-13011809.html-了解详情
单位拖欠我十个月社保未交是否可以追回?合同八月31号过期,可是是差不多十号通知解聘,并没有一个月提前通知是否可以申请让公司多赔付一个月工资。...
//www.110.com/ask/question-11706580.html-了解详情
今年年初公司因为业务问题,把我所在的部门和其他部门合并了。工作地点职位和薪资待遇虽然不变,但是我特别不喜欢那个业务。我可以拒绝公司的调整吗?公司提前了3天通知我,如果违背我意愿对我进行调动,我是否可以申请辞职并且获得补偿金?人事告诉我这是公司内部调整 不属于调岗。他说的对吗?...
//www.110.com/ask/question-11239236.html-了解详情
提前和设计公司沟通,根据所提供实际案例选择设计师,但设计师三次设计出的作品和实际案例水平完全不符合,雇主认为很敷衍,是否可以申请全额退款,因为耽误时间,是否可以申请赔偿,合同没有提到因为设计不合格赔偿的事宜。...
//www.110.com/ask/question-7090762.html-了解详情
公司有一名中层领导,在之前的劳动合同的劳动期限中,即有注明:甲方原则同意乙方在甲方工作年限至乙方符合国家规定退休年龄止,又注明了固定期限(一般三年一签)2011年至今,已签了两次,请问公司因经营问题需要裁员,是否可以提前辞退,按补偿每年一个月工资的标准?...
//www.110.com/ask/question-6437153.html-了解详情
一家私人企业上班,已经有一年多了。是从14年12月开始的,15年8月开始公司为我买了社保医保,工资是每个月都有底薪+计件奖金,工资不是按时发,需要压 ,都是拿的底薪,现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同,现在我想辞职,我可以直接随时走人吗? 需要提前30天吗? 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前 ...
//www.110.com/ask/question-6384038.html-了解详情
合同,但公司一直没有没有给我缴纳社保。最近不想再公司干了已递交辞职报告,但公司规定辞职需提前一月,辞职未批准。且1月2月工资都未发放,我能以公司未交社保和拖欠工资而直接解除劳动合同吗?或者有赔偿吗?主要是我是否可以公司未交保险为由而立即解除劳动合同,实在是不想在那里干了...
//www.110.com/ask/question-6360927.html-了解详情
公司在2015年1月20日发工资时说因为你职位提升了,现在是5天8H制所以12月的工资没有加班费了,但我12月份每天上班都是12H,现在我要提出离职,是否可以公司讨要未付的加班费?...
//www.110.com/ask/question-5809101.html-了解详情
已书面通知辞退的员工不办理交接手续仍来公司上班,该如何处理?公司提前一个月书面通知解除合同,有该员工的文件签收记录。解除时间到员工不办离职移交手续,每天仍按时来上班。 1.公司是否可停工资、停社保? 2.如何让其不要再来? 3.是否离职手续不办可以不支付经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-4187992.html-了解详情
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