公司没有按我的应发工资交社会保险，能跟公司解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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2007年5月24日入职，2014年4月24日用人单位通知解除劳动合同，工作日至4月30日，工资结算日至5月24日，请问，我应得到的赔偿是？5月24日后可产生10天年假，如何计薪，是按10天还是3倍的年假？谢谢！公司答应的赔偿是 7个月+10天年假，是否正确？...
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我2013年7月进入家集团，然后签了劳动合同。可在11月的时候集团内部调动，把我调到集团内部别的公司，叫我办离职然后在入职合同重新 开除了我2014年2月28号正式离职 。那这样公司需要给我赔偿1个月的工资吗？旧的合同是 合同期限2013-7.16 到 2016-10.15 试用时间2013-7.16 ...
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平均工资为4618元，其中，在岗职工月平均工资为4623元。 (数据来源于中山市统计局） 问题一，公司主动解除劳动合同时赔偿时的月平均工资该按上述三个数据中的哪 倍赔偿？问题二，我是05年10月份进入中山市某公司的，13年12月23日通知我不再续签合同。但赔偿期限却只能从08年1月1日新劳动法实施起， ...
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我父亲于2002年6月与公司签订劳动合同，一年一签。在前两天由公司领导口头通知不续签劳动合同。之前每次续签合同时总是推迟，导致9年时间里共推迟了半年左右时间，现在想咨询，如果不续签合同，公司应赔偿哪些费用？...
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公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？...
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公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？...
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我合同在3月18号要到期了，现在公司正好有解除劳动合同的，不续签了，但是有赔偿，这个名额是部门往人事报，和我一起报的都行，都赔钱，就我给签合同，该怎么办...
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也未按公司规定办理请假及相关手续，10月14日公司发出《催促办理相关手续的通知》邮件，你也一直未回公司办理，10月16日您又无故不来上班，也未向 如你违反双方签订的各项协议，在未与公司解除劳动关系的前提下擅自在其它公司任职，公司将依法追究你及你所任职的单位法律责任，并要求赔偿因此给客户及公司造成 ...
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2012年2月入职，合同期1年；2013年2月续签，合同期3年。2014年3月公司要求我换岗位调薪（降薪），若协商无果，预计下一步公司可能单方面解除劳动合同，请问赔偿金如何计算？谢谢给位老师！...
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