签完合同的第三天人事主管先是说我本年接到了6张轻度过失单不给续签合同（员工守则上有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后 无效我可以获得3个月工资的经济赔偿吗？假如续签的合同有效，是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单？还有一个问题：假如现在被辞退还有半个月就一年 ...
//www.110.com/ask/question-5612761.html-了解详情
的，但是公司前不久用另外的法人注册一个新BB公司，现在辞退我的时候就告诉我是另外一个新BB公司的员工，也未签订任何劳动合同，且不知道自己已经是新BB公司 是否有权裁我？ 且没有签订劳动合同，裁我需要如何赔偿。 3：因为AA公司和BB公司不属于同一法人，要是AA公司不承认炒掉我，我该怎么办，他如果把责任 ...
//www.110.com/ask/question-4544427.html-了解详情
公司部门已撤除。我是原技术管理领班。公司没有和我协商过工资和职务的任何问题。 现在发公告强制调岗去其他部门做生产员工。不去就算旷工来打卡也是旷工。三天后辞退不赔偿。也没有来协商过我提出多少赔偿后辞职。就是想让我自己走人。如果三 ...
//www.110.com/ask/question-4176273.html-了解详情
月，现因公司原因逼我辞职，我怎么办？ 今年三月份因公司工资问题和领导有点矛盾，写了辞职报告，但是领导没有批，后来领导说工资会加的让我留下，我也留下了。 这边不对。我已经不打算在继续做下去了，他们这样的性质应该属于变相辞退我吧？我该如何得到赔偿呢？ 打过劳动局电话，也是一边推一边，我真的好无奈啊劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1545505.html-了解详情
（2013.01.17），应该同意并签字那日。 我们提出公司派人过来面谈，协商解决我们的额外赔偿要求，公司以一切依法办理为由——给了代通知金（N+1中的 态度强硬，貌似不谈。不过由于这边关闭还有其他事情要处理，他们下周一会过来。 问题： 1、如果他们下周一来后态度强硬不谈判（或者谈判不让步），并以今日 ...
//www.110.com/ask/question-1383517.html-了解详情
你好！我是从事服务行业的，现还处于合同期内。一次在工作中的失误，遭客人的投诉，但投诉中的问题，大都并非事实。因信内附加了各样的威胁，公司就给员工记处分，且公司在没有确认是否事实的前提下，单方面的要辞退员工。我该怎么办？谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-1024825.html-了解详情
２台x ray,公司没有对我们进行培训、防护服、剂量仪等事项），现已将问题反映公司，公司以一份简单的机器厂家豁免证书为由，答复该机器可以按普通机器操作，不会对 ：如果哪位愿意帮我打这官司，赢后赔偿可以对半分。只希望公司能还个公道。公司协商辞退２Ｎ+１合法吗，有的员工做的时间比较长１３Ｘ２+１＝２７个月 ...
//www.110.com/ask/question-395332.html-了解详情
某员工参加了社会养老保险后于99年进入我公司，在我单位工作十几年，我公司从2004年开始为其缴纳五险，现其已满60岁，但保险费缴纳不足十五年，考虑到员工安全问题现我公司决定辞退该员工，请问我公司需要按每满一年支付一个月工资进行赔偿吗？或者是有义务为其补缴不足15年部分吗？...
//www.110.com/ask/question-323582.html-了解详情
从同事邮箱中获悉。 8月我因社保问题向公司提出多次质疑，公司均不同意继续缴纳或给与相应补偿。8月底公司提出无理由辞退，未提前通知。8月19日， 发放完全的半月工资和少缴我一月社保。 1 若仲裁是否可以要求按照2N赔偿？ 2 是否可以要求赔偿拖欠工资的赔偿金？ 3 因涉及金额未到1万元，是否是可以一裁终 ...
//www.110.com/ask/question-14639231.html-了解详情
个月，没签订合同。没买保险，有的员工买了。有的没买。现在公司强安排我做本职工作以外的工作。我没同意，没过3天就把我辞退，从招的工人。请问我应该找公司要那些补偿。还有。上个月在工作中把产品做报废了。但是没找我赔偿。工资也发了。现在他的意思。辞退我。我不要补偿，就不要我赔，要的话就要我赔，我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-3534412.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务