买的。住房公积金也是一直没有买。我们是职能部门，每周末加班一天公司也没给加班费。2013年5月23日因我通告了仓储部帐目不符 77周，3500/22*77*2=24500元（因公司拖欠公司我是不是可以申请25%的赔偿或者更多）？ 2，辞退赔偿金3500*0.5+3500*1+3500*0.5+3500 ...
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查证了，他们把我的基本工资2500分成了1600＋补助了，这个我都没签名的，公司其他同事好像也只是买1600的，请问这样违反劳动法规吗？我能争取回来其他的 年假是要按3倍的工资来赔偿的，我是因为公司要辞退我而没办法休假的，现在公司想不赔偿，请问我是否可以继续争取？ 问题补充: 还有提成制度，说没有完成 ...
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可按照赔偿么？具体情况： 1，到明年1月份工作5年，人事关系为外派的 2,公司之前一直在长沙3年多时间，属于一个办事处（办事处没有HR/财务等人员），去年7月 不起改到武汉居住，可能会选择离职。老总没有谈赔偿问题，说到时候会招人还需要带一段时间。也没有正式的辞退信什么，也没有HR找我谈过这些问题。 4 ...
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2010年7月24号15点28分打电话对我的同事进行言语恐吓：表示说“不是公司要辞退你们，你们两个去告也没有用，现在是你们自己无故旷工，一分钱都拿 已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的 ...
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谢谢，刚才你回答：3、如果公司辞退你，除了第一项的补偿外，还应当支付你9个月工资的经济赔偿金。？？？你意思是如果企业赔偿我2008年至今的双倍工资后 最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始吧？ 还有问题就是：1，公司2008年底曾让本人补签了一份劳动合同。劳动合同期限是从2007年12月20 ...
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，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月 到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同 ...
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天，该公司董事长以本人在员工内部传播消极思想为由对本人进行辞退。于是本人与该公司董事长进行交涉要求该公司赔偿未签订劳动合同赔偿金，违法解除劳动合同补偿金、赔偿金，两年未休年假补偿金。该公司董事长拒绝支付。今天该公司相关人员找到本人，对本人提出的问题进行交涉，提出如下意见： 1、公司没有义务 ...
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专家们： 你们好！ 因本人在一家企业工作了6年之后，因无升迁机会提出辞职。两月之后原公司又打电话叫我回去上班。因考虑加薪挺多，就回了原公司上班。前提也是无试用期，直接入职。但当时未谈及工龄延续问题。工作5年后，现公司想要缩小规模，为了减少劳动赔偿，未集中辞退人员，一个月使用调岗挂空职等手段辞退一两 ...
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让公司把我辞退，并给我补偿金（之前找我谈话并没有辞退我，他们想让我自行离职，不赔偿）。公司就不愿意。说要是我自己走，会吧年终奖给我（也就 应该能证明我在这个岗位上工作吧？） 2.如果第一条不成立，那我如何通过仲裁，让公司辞退我，得到补偿金。 3.第二问题延伸，我咨询过一个律师，她说公司没有提出辞退要求 ...
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赔偿，今后会找各种理由来辞退我的，这次谈话我已经录音了，不知道有没有法律效应。 如果我选择劳动仲裁后 问题1：如果选择公司赔偿，公司应该赔偿我那些费用，除了赔付我双倍工资，像产假+婚假+哺乳期假期这部分工资有没有赔偿，还有这部分期间我的社保断了，自然就没有生育险，这部分是不是公司也 ...
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