我去年2011年10月份就在国企公司上班，我现在于2013年2月1日申请辞职。可是公司扣押了去年的年终奖不发，没有辞职的正式员工已经发了一个月多，请问年中奖是个人工资所得吗？我能否依靠法律依据获得全额的年终奖金。...
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我5月份到这家公司上班一直没有签署劳动合同,直到12月签了了一个关于工资和提成的文件,不知道这属不属于劳动合同.12月28号,我辞职走了.2011年1月10他给我 ...
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2008年到2009年一月安装制作了广安职业大学的教师集资宿舍楼1A1B幢塑钢门窗，工资应结133900元，2011年1月份已结10万，余款39000元老板以学校未拨款为由未支付，且有许多工人的工资分未支付，今年老板已无偿还能力，与其合作的公司不承认此项劳动欠款，现我们 ...
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2008年到2009年一月安装制作了广安职业大学的教师集资宿舍楼1A1B幢塑钢门窗，工资应结133900元，2011年1月份已结10万，余款39000元老板以学校未拨款为由未支付，且有许多工人的工资分未支付，今年老板已无偿还能力，与其合作的公司不承认此项劳动欠款，现我们 ...
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我小孩于2011年6月份到公司上班跟我学机修月300元 三月过在拿基本工资 因当时未满18岁没签合同口头协意3月过签 在刚3月时出了事手臂骨折 公司出钱医好 工伤期1月300元工资 我被公司罚款 小孩恢复还要几个月 问现在还拿300元合理吗 能不能找公司索赔...
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我于2011年7月份到公司上班，去报到时公司要求签订实习期培训协议，违约需配10000元，（期间给予生活补助1000块钱，我已毕业，签过3方协议，当时说 已工作有两个多月，公司尚未与我签订合同。 问题1：我现在离职是否要赔偿培训费？ 问题2：我是否可以让公司偿还我试用期应得的费用，第二个月赔双倍工资？...
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得病，一直在家休假，病假条按期交给单位。单位于今年2月份停发了我的工资，但五险一金没有停缴。今天（2011年5月10号）单位要求我与他签署终止劳同 该如何处理？像我这种情况需要每年都与单位签劳动合同吗？谢谢！！1.单位是否有权停发我的工资？ 2.单位在西城，如果我需要仲裁解决我的问题的话，我是在户口 ...
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我于2011年5月份入职，未签定劳动合同，2012年4月1日口头已辞退我，现已怀孕7周，无辞退理由，我的工资是1500，没加任何补贴。请问我这种情况怎么写仲裁申请书，该得到多少赔偿。...
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内部一些事情,上层领导在2010年12把我调离原岗位.调动时并没有谈到我的薪资是否会浮动的事情.然后,2011年1月中旬(即现在)在准备发放12月份薪资时,突然告知我说,要降我工资,理由说是在另一个岗位是试用期,要跟同一职位的员工统一薪酬. 这 ...
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清楚的地方，请您给支个招： 1、在劳动期间，未与我签订劳动合同问题： 在2010年9月23日起至2011年3月2日止这期间，公司未与 是否应列为效益工资部分？ （2）、公司规定“奖金”为每半年发一次（例如：2010年的提成/奖金，在2010年底发放其上半年的提成/奖金，2011年5月份发放2010年下 ...
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