长沙中院法官否定用劳动法和劳动合同法处理劳动关系，否定最高人民法院关于年理劳动争议适用若干问题解释一第六条，我该怎样申诉...
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里边说法院专递送达方式，那么法院或仲裁以快递方式（顺丰圆通之类的）送达算有效吗？还是非要法院专递或邮政某一特定部门送才算？如果法院以快递方式送达是不是也适用此规定？《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》...
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如何理解适用《民诉法》若干问题的意见第109条“诉讼中的财产保全裁定的效力一般应维持到生效的法律文书执行时止。在诉讼过程中，需要解除保全措施的，人民法院应及时作出裁定，解除保全措施”的“一般”和需要解除的“两词语？...
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，但公司安排调岗后的工作，而他安排的商务工作又必须要做，一个月后，公司可以按照劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公 ...
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房产被过户 现在 我想起诉房产 可法院不给立案 不出裁定 说已经过了起诉期限 《最高人民法院关于执行》 行政诉讼法 若干问题解释 第41条 不是说 从知道之日起不能超过2年吗 还有第42条 说不超过20年 可是法院说 第39条 不得超过3个月 现在不予立案 不出 ...
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有本质区别。未签定劳动合同使得劳动者工作内容.条件.待遇等均不明确，用人单位可以任意解释，导致劳动者合法权益处于极大的风险，因此要对用人单位予以处罚。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释第16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位 ...
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我是事业单位职工，与单位发生人事争议，涉及养老保险和离职补偿，人事仲裁裁定超时限不受理，我若向人民民法院起诉法院是否会根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的相关规定不予受理或驳回诉讼请求。谢谢！...
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想知道这部司法解释是何时失效的，如果承包合同在此前签订而诉讼发生在2007年还能适用该司法解释吗？谢谢。05年的司法解释是没失效。这部九九年的规定（试用）是失效了吧。08年做的判决还能以此规定作依据吗？...
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遇有作业必须上岗作业”及“工作时间不包括学习及用餐时间”等规定不在《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》（以下简称《劳动部批复》）的四 文件，而是用人单位制定的劳动管理方面的规章制度，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第四 ...
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如遇有作业必须上岗作业”及“工作时间不包括学习及用餐时间”等规定不在《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》（以下简称《劳动部批复》）的四 职员每日或每月所得工资为计算标准。”的规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第四条 ...
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