台晒图机和电脑是固定资产，再无任何资产。 后来由于单位不景气，我们大集体人员由1999年末陆续被放假回家等待上班通知。2000年8月30日黑龙江X设计院和 2005年与我公司Z经理签定协议。Z经理把地下室和打印晒图服务社的一楼办公室都租了出去。我们从2000年就开始了找设计院领导要求解决工作问题，但 ...
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签字也是说再来上班科室不留岗我都同意了。最后假条交到人事科办公室时人事科让我在解除劳动合同上签字，我问这是干啥，人事科说请假超过1月都需要签这个 人事科销假时候人事科科长说我已经和医院没关系了，因为我签了解除合同的字，如果想来上班就按新招聘人员对待，以前的清0了，我就这样稀里糊涂变成自动离职了，请问我 ...
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签字也是说再来上班科室不留岗我都同意了。最后假条交到人事科办公室时人事科让我在解除劳动合同上签字，我问这是干啥，人事科说请假超过1月都需要签这个 人事科销假时候人事科科长说我已经和医院没关系了，因为我签了解除合同的字，如果想来上班就按新招聘人员对待，以前的清0了。我就这样稀里糊涂变成自动离职了。请问我 ...
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主管院长签字也是说再来上班科室不留岗我都同意了。最后假条交到人事科办公室时人事科让我在解除劳动合同上签字，我问这是干啥，人事科说请假超过1月都需要签这个，就是 结果去人事科销假时候人事科科长说我已经和医院没关系了，因为我签了解除合同的字，如果想来上班就按新招聘人员对待，以前的清0了。请问我该怎么维权。...
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合计工作8小时20分钟，此二十分钟只算正常上班，但是我们办公室的没有中途休息；此条是否违反劳动合同中的每天8小时，每周不超过40小时的规定。 2、有 厂；此条是否违反身份证法。 3、公司保安经常不定期去员工宿舍检查违禁品，宿舍人员不在场或者检查时未及时告知；此条是否违反法律，侵犯公民隐私权。 是否可以 ...
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，没有赔偿。公司管理人员，在一段时间还说公司申请破产，我们什么都拿不到。2013年9月6日，公司又发布一封邮件，要求9月13日，办公室搬到沙井 我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个人如果提出解除劳动合同，有没有的赔偿？他们这样的搬迁，就是想要逼迫我们自己提出辞工，不想 ...
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上全市商业网通告，还把公告公开张贴，还公开开除她，可她跟超市没有劳动合同，只跟厂家有合同，他们这种行为对她构成侵犯名誉权了吗，我应该如何维权 问题补充： 元，有意逃避结账商品差价9·8元，后被防损员发现并将其带至防损办公室进行询问，某某厂家促销员某某对以上偷盗行为全部承认，注明，本人从没承认。根据防损 ...
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的工厂规模缩小，老板就以调换工作为由，把我调到那个工厂工作，我原本是办公室人员，现在调到一线做工人，我不想去，老板说安排了工作不去就算自动离职，请问这种情况我可以要求厂方赔偿经济损失吗？具体怎么做？谢谢！（我并没有签订劳动合同，其他人签的也是不规范的合同）...
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的是前台岗位(上班至今的工作主 要负责来访人员的登记和办公室指引),由于公司表示没有证券从业资格证书所以 无法签定合同.2010年5月11日向领导提出不再继续 比较好.谢谢饿,再问下.人证的话.毕竟公司里的人出面都不太方便.证券公司里的客户能不能当人证呢? 如果申请劳动仲裁.那申请表的怎么写比较恰当...
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休息2天，享受国家法定节假日待遇。19年不知道什么原因，威逼员工签订不定时工作。现在变为工作6休息1天。全公司人员都有签订不定时工作劳动合同，但是到现在除了我们部门，其他一线员工和办公室工作员工都是工作5天休息2天，这样的公司有没有工种歧视？现在又和我们 ...
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