的权利、义务，甲、乙双方按照有关法律规定，经协商一 致，订立本 合同，共同遵守执行。 第一条借款金额 甲方向乙方借款______（币别） _______万_______ 不变。贷款 利息自贷款发放之日起计算。 第四条贷款的适用范围 本合同项下的信用消费贷款可用于正常消费及劳务等费用支付。 第五条本合同 ...
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律师你好。问一下北京地区劳务派遣人员在跟一家单位连续签订第三次合同的时候，是否必须要签无固定期限，如果员工要求签无固定期限单位不同意，仲裁会怎么受理...
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，给予一定经济补偿，并承诺工资不会低于以前。从事工作一样，只是换了一个签定劳务公司。而我呢，入职时，在管理处从事电工工作，由于勤劳工作，上进心比较 月1日至2012年4月30日）￥2585元。 2． 要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金￥？元及额外经济补偿金￥？元 3． 要求被申请人支付工龄工资？ ...
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内容 第一条 乙方具体工作内容由甲方安排及调度。 第二条 乙方归属重庆求新建筑劳务有限公司管理，乙方需遵守甲方各项管理制度，并严格按照职位规定，按时、保质保量 即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 九、 违反劳动合同的责任 甲乙双方一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000 ...
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派遣合同》，并为第三方及乙方提供人事管理服务 二、固定合同期限为2011年3月1日至2013年2月28日为止，其中前/月为试用期。 三、乙方的 事先完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同。另外，我的社会保险缴纳基数金额高于劳动合同中的每月工资数2000元。并且，2011年11月， ...
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了劳务纠纷，大致是客户拖欠工资（金额1000以下）。我这边有劳务合同（包括双方责任和支付方式）、劳务账单、与客户的联络记录、银行的转款记录（已付款）和我做完并已经得到客户认可的所有项目（文件）。 该客户未按合同所要求付款期限付款，也没有按照账单金额付款。我与他进行交涉后，他还以 ...
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单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班工资，休息日2倍、法定节日3倍，每月 。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢!...
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单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班工资，休息日2倍、法定节日3倍，每月 。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢!...
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我在公安局从事辅警工作，签订政府购买合同，第一次签订三年，第二次续签三年，到2018第二次固定期限合同要到期。按照劳动法应签无固定期限合同，但是政府出政策要求期满后不续签政府购买合同，全部改为劳务派遣的合同，是否合法？我们有什么权益？...
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我在公安局从事辅警工作，签订政府购买合同，第一次签订三年，第二次续签三年，到2018第二次固定期限合同要到期。按照劳动法应签无固定期限合同，但是政府出政策要求期满后不续签政府购买合同，全部改为劳务派遣的合同，是否合法？我们有什么权益？...
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