劳动合同的续订 -法律咨询搜索

能否顺利辞工并讨要到经济补偿金和二倍工资

元要求公司支付共合计:5400+22400=27800元并支付2009年7月双倍工资。相关劳动合同法摘录；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动 ...

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关于劳动法辞退

劳动合同，而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的要支付补偿金。请问：啥叫固定期限劳动合同？我的理解是不是合同期满我要和单位续订而单位却不肯和我续订，单位就得赔偿个人是吗？...

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关于劳动法辞退

劳动合同，而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的要支付补偿金。请问：啥叫固定期限劳动合同？我的理解是不是合同期满我要和单位续订而单位却不肯和我续订，单位就得赔偿个人是吗？...

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合同

本人2007年5月进厂。订了一年的劳动合同，合同满后续订了三年，到了2001年又签订了5年劳动合同。可是前不久公司要求本人重新签订劳动合同。本人：1.本人这种行为是否有过失？2.如公司再不要求本人改订劳动合同，到两年后本人合同到期，公司不和本人续订劳动合同，本人愿意续订，公司是否应该给本人经济赔偿？...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。可以对内部规章制度进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵守执行。十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。可以对内部规章制度进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵守执行。十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的 ...

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公司采用找劳务工谈话要求其主动辞职达成裁员所用手段

80%以上是本人发行，一级文件有60%以上是本人发行/排版，且在不影响本质工作的前提下，本人为公司提供IT技术服务。根据中华人民共和国劳动法第十条规定建立劳动第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...

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在网上找到一份打字兼职，并想问下这份合同可以签吗,

，经双方协商同意，就可以开始续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一天通知对方。第二条工资、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须 ...

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康佳公司如何答辩仲裁委

的应发工资总额为20521.44元，另外邓燕华在2008年5月至10月期间的应发工资（除“加班工资”）依次为1209.6元、1799.4元、1602元、2066.4 的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更：1、《续订劳动合同通知书》，显示康佳公司 ...

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的应发工资总额为20521.44元，另外邓燕华在2008年5月至10月期间的应发工资（除“加班工资”）依次为1209.6元、1799.4元、1602元、2066.4 的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更：1、《续订劳动合同通知书》，显示康佳公司 ...

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