劳动纠纷，公司找理由给我出过失单，让我签字，我没有签字，公司将过失单给我发了邮件，并在邮件中写明，拒绝不影响处分的生效。我拒绝了，公司可以以此过失单为由解除劳动关系，不给经济补偿金吗？如果公司强制以此为由解除合同，是否构成了非法解除？给多少补偿？...
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劳动纠纷，合同纠纷。之前应聘了一家山西xx铁路电气化服务有限公司应聘的职位是站务员和辅警。让我去北京实习了6个月他们说可以提前根据个人意愿就近分配，去了直接和实习单位签了6个月的合同到期了实习单位才能签字。我实习期结束了也没有自己的意愿分配都是他们给我安排。又让我去北京天津去干安检和辅警，我不 ...
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劳动纠纷 工作三年了，一直没有签劳动合同，公司也没有交过社保，公司也并未注册营业执照交税。年尾工作闲想直接请辞。（因为平时有什么事都直接说的 ...
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我有一个劳动纠纷，原因是这样昨天我接到项目经理的电话说要辞退我因为我在请假的时间段给我打得电话，我在工地上班到现在2个半月一直没有签劳动合同，他们就一句话把我辞退了，不甘心，我想要求赔偿没签订劳动合同的双倍工资可以吗？...
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你好，我想咨询一下劳动纠纷方面的问题。我原本是部门的内勤，跟公司签的合同也是部门内勤。但是今年8月份开始我们部门就分成了两个部门。4位同事被 我也是听从公司安排的。单纯了觉得我的工作量减少，让我去兼职一下出纳，我觉得也没有什么。后来我去了之后才发现不止要接我们公司出纳工作，而且另外一家公司出纳离职后， ...
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您好，我有个劳动纠纷，我是程序员，为一家企业在试用期不到一个月时间，没有按时完成工作成果，是远程办公，还签了劳动合同的，但是用人单位要扣我工资，就是 的代码，但是我朋友授权给我个人，但是我个人要是继续在这家公司工作我就会授权给他们，而现在这家公司要解除劳动合同还说因为没完成工作成果会扣工资，这合法吗？...
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剩余工作的工资吗？如果按照律师的说法不算很违法什么的，推迟了但是发了，这样签订的劳动合同就如同一张废纸似的，并不能以此约束双方了，但我打算离职，但未做满三个 而我也给了足够时间给他们去招人了，但他们没有给予我明确的离职时间，用人单位也不放人，而同人单位却以劳动合同来要求我要么做满三个月，不然要么自离不 ...
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无故辞退员工，并未提前一个月告知，还拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式：钉钉打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司 ...
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您好，我想咨询一个关于劳动纠纷的事情，我曾在一个公司工作三个月，因为当时父亲做生意的贷款逾期，被相关银行和金融公司违规催收，将电话打到了我工作的公司，该公司为了急于撇清与我的关系开除了我，没有给我任何补偿和证明材料，只有银行打款工资明细，现在该公司找到了我，让我处理当时公司当时 ...
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我和发生劳动纠纷的公司，我于4月18号提交离职报告，于20号离职，（每个月20号发工资），我于5月21号到纠纷公司询问，我为什么四月份工资不发，说我 了，然后按理你最多只能扣除我7到15天底薪，但是我的提成你凭什么不发给我 纠纷公司就一口咬定我是自离没有跟他们说，但是我有保留离职报告的照片，是谁对谁错...
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