用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年 补偿金。 （二）乙方的法律责任； 合同期内，乙方单方面违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、按3个月约定薪资报酬赔偿甲方； ...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 已有约定外，违约方应赔偿对方 直接的和间接的一切损失。 十二、合同变更、解除 1、本合同一经签订即发生法律效力，未经协商任何一方不得擅自变更或 ...
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按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自 的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除合同，均应 ...
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一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面形式通知 赔偿问题得不到解决 职工下岗前就已经提出要解决失业金赔偿问题到现在还悬而未决的，向云浮市公路局收费中心询问亦得不到合理的解答，推托申领失业金是社保局 ...
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一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面形式通知 赔偿问题得不到解决 职工下岗前就已经提出要解决失业金赔偿问题到现在还悬而未决的，向云浮市公路局收费中心询问亦得不到合理的解答，推托申领失业金是社保局 ...
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妇幼保健院诊断为神经衰弱。根据侵权责任法第34条及最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第八条，请求贵院判决 1、第一被告及第二被向原告赔礼道歉 2 原告劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过 ...
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造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 第九条 有下列情形的，甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、 ...
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或因其他问题正在被审查期间，乙方不得提出解除本合同。 四、解除合同程序 1. 对于甲乙双方协商一致及甲方单方解除合同的程序：甲方应当向乙方告知解除劳动合同的理由； 各月，不满一年的按一年计算； 乙方违约致使本合同无法履行的，应承担赔偿责任 1. 自甲乙双方首次劳动合同签订之日起，每满一年乙方应给相当于 ...
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，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任，义务和权利，劳动合同已经签仃，就受到法律保护，双方必须严格 合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。 根据《劳动保险条例》1951年 ...
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，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任，义务和权利，劳动合同已经签仃，就受到法律保护，双方必须严格 合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。 根据《劳动保险条例》1951年 ...
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