因为和单位发生劳动纠纷，我去了劳动仲裁那！由于第一次我去拿劳动手册协商不成功，等我下一次在想协商拿回劳动手册的时候，公司就不接电话了！从8月30号扣到了今天还没还给我，请问劳动手册没到15天他还扣着算违法吗？到现在不止劳动手册，连我的工资都没给我，请问我去劳动 ...
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工作，没有合同、没有工资单、没有工作证，公司也没有为我提供任何社会福利待遇，但构成事实劳动关系。 08年3月初，我提出辞职，但被拖欠几千元工资，领导总是说过几天 的签名，关于这个我又应该怎么办？ 我记得我曾签过一份反担保的协议。倘若公司发生债务纠纷，像这种名义上的股东是否要负连带责任？我该如何解决呢？...
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的方式。依据这条规定，我如果因为单位的原因离职后，我应该有2个月的工资补偿标准。但我在公司制定的劳动合同中已稀里糊涂的签字（签订）该合同了，不知道将来一旦发生劳动纠纷后，是不是仲裁或法院会判定该条款（补偿劳动者上个月工资的60%的数额的补偿金）无效，即劳动合同的部分 ...
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因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日"现企业辨解说,它出具了解除劳动关系证明书,劳动者本人也签名,也就算是通知书了,而劳动者说通知书和证明书是两种不同的法律文本,二者在内容,作用对象,作用效果不同,不能互相 ...
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于本月停缴，不办理离职不能拿走社保相关材料，以后社保将中断。现在我想申请劳动仲裁，有一些问题想咨询一下诸位老师： 1、请问我应不应该办理离职手续啊？ 是与北京总公司签订的，但是工作地点一直都是石家庄的分公司，请问我能够在石家庄申请劳动仲裁么？ 3、请问我有资格申请工作两年的两个月经济补偿以及合同到期后 ...
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后，厂方说为了应付上面检查，把车间工友叫到办公室逐个签合同，当时很多工友与厂长发生争执不愿签，因为合内容不合理，底薪很低，当时厂长解释只是应付上面检查而已，当时只在单面合同上签了人名，合同厂方也没有给我，这样签的单面合同如发生劳动纠纷，算不算已与厂方签了合法劳动合同？...
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，特向各位法律先生请教几个问题： 1· 如果明天我和公司达成共识，同意终止劳动合同，那么补偿金是按一年工龄还是半年工龄补偿方法计算？ 2·如果我明天拒绝 可以强制调整我的工作岗位？ 最后在请教一个问题，如果协商未果，我与公司发生劳动纠纷，期间所产生的经济损失，是否可以在双倍赔偿金之外另行索赔？请熟悉 ...
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劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 我的状况属于条款的第三种情形。第三次续签劳动合同时公司 的是固定期限合同，口头质疑后，对方答复称都是这么操作的。 在这种情况下，一旦发生劳动纠纷，可否依照劳动合同法第82条向用人单位主张应签订无固定期限劳动合同而 ...
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：我们是做金融投资贵金属交易的公司，员工13年8月23日入职，未签订劳动合同和购买社保，现在社保我已经替她进行补缴，要5月份才能打印单据，员工入 其离开人事部调到市场部从事销售员工作，工资降为1500元/月，就这件事与老板发生争吵，公司作出劝退处理，并给与半个月的补偿金；在其离职前邀请所有销售员一起 ...
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苗，是象山盐业公司职工1983年参加工作的固定工，与盐业公司 签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其 停薪，在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的 ...
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