，在某私企工作了12年。去年由于合同诈骗（已经在石家庄立案）金额较大，公司经营效益也不好，公司与其他员工解除了劳动关系。只留下我一个善后，当时总部领导说不会 给我免了，最近又要找我谈工作由全职转兼职（实质是减少工资支付）。因为今年没签订劳动合同。公司是否有权利这么做？我是否可以认为之前的劳动用工结束， ...
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9位摄影师每人赔偿2500元，主管以及店长赔偿金额更多，但不详具体。被盗物品折旧后价格约2~3万，员工以及主管店长赔偿后以相当于被盗物品金额，等于公司未负 门未上锁。四、公司有专门保安人员晚上值班（当天保安晚上睡在其他房间，没有发现盗窃情况）五、发生时间为下班后，与公司没有劳动合同义务关系。公司被盗时 ...
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股东（原总经理）重新成立了一家新公司（与原公司隶属子公司关系），并且让原公司部份办公室中高层人员兼职协助该公司相关业务，我正好有这样两重身份，直到2014年6 新公司的总经理跑路，员工的工资一直拖欠未发，当我与原公司其他股东就工资拖欠一事进行沟通时就出现了电话关机、不接电话等等，索性在12月份我将原 ...
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都是属于行政范畴的 工作，本职工作就是每月考勤和招聘以及员工培训，试用期三个月，试用期期间除了本职工作外还兼顾行政上的和积极参加其他部门的活动当工作人员，公司只要 及时更新，然后以这些理由不让我转正。我自认工作期间尽心尽力为公司，任劳任怨。入职公司有买社保，然后五月份开始转股份制，新三本挂牌说要上市， ...
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附件了3页，什么职业操守啦什么的，其中有如果发现有兼职或其他劳动关系的就开除，扣发未发工资和奖金，还要承担所有后果。过失损坏公司财物也要开除和扣发未发工资和奖金， 今年2月15日才发，因为有个员工领了工资和年终奖以后（他是去年参加工作的，过完年又来了）辞职了，后来被经理领人堵在宿舍，不让走，交还了去年 ...
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律师你好，是这样的：一名员工在我司工作6年多，该员工无过失，现在我们想辞退他，用其他员工顶替，跟他谈了一下希望他自己主动离职同时赔偿他6个月工资被拒，后来发了辞退通知单：“本公司决定与您提前解除劳动关系，请于一个月之内办理相关离职手续。”该通知单已由该员工 ...
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我工作的地方属于网上一家淘宝店铺，没有注册实体公司，但有实体办公地方以及仓库，最近老板提出可以让老员工入股分红，十万一股，每个月按固定比例分红 退还80%股金 六、其他： 1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 化妆品区域内做任何营利性投资。 2、乙方在合同期间，不得单方面要求解除劳动关系 3、合同 ...
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我们公司有位员工，在其在职期间由于其原劳动保险关系等在外省未能转入大连，故其个人未能交纳（其他员工已经按时交纳），同时公司发放工资也是按照未缴纳 离职后向公司索要当时应缴纳的保险费用，不知道是否正当？2/这个员工目前因个人原因离职，公司在其雇佣时只是简单契约书，未能签订正式合同。不是其离职后向公司索要 ...
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公司未签订劳动合同，本人已怀孕两个月，还未来得及告知公司便被辞退，本人工作中并无什么大的过错，且说是裁员，但之前并未有这方面的通知，并且辞退也是 。我想去劳动局仲裁，但不知道需要什么具体的证明材料，且之前公司被其他员工去劳动局举报过，好像公司花点钱打点了下关系就解决了，我担心我的事劳动局会不会管。并且 ...
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到2014年10约31日，但是2012年年初我就借调到分厂去工作，2013年4月份分厂没有生产员工放假，我申请回原单位工作，原单位领导说现在全厂都在放假 ，我现在也收到了终止或解除劳动关系通知单，和失业保险金通知单，但是其他员工在放假期间都有最低生活金和赔偿，我这个情况可以向公司索要赔偿吗？我应该在哪 ...
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