试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢公司很复杂 我当时签的 的章，我的老板是浙江的，但我现在在北京这边盖的是老板哥们公司的章，这样应该怎么办？应该去什么地方申诉呢？如果申诉不成功那我这半个月的工资要是也不给我 ...
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了一些误会，造成朋友在大厅闹事，老板给我朋友免单了，没有收他们足疗费，还多给他们发了几张公司的代金券，当时我已经递交了辞职，公司也批准了，第二天就走人了，可是本来 满意就去告他们，他们一分钱都不会给！我想问一下这样的事情怎么办？另外我进这家店的时候他们并没有要我签劳动合同！我能为自己要回应得的工资么？...
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星期才发另一半，现在本应在7,26发的工资现在还没发，也不给个说法，就拖着，在7,19号签了合同，不过只有我们员工签了，说要寄到总公司去签，但合同至今都还在我们办公室里。之前有离职的同事告到劳动局了，不过好像经理有认识的人，就不了了之了，对于这种情况应该怎么办，我们的考情，工作日志都在公司锁起来了 ...
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为175元，工作7个月，应发工资26972元，实发28503元，要求退回多发的工资1531元。” 由于公司每个月会按工作天数为员工发放饭帖补助，10元/天。 时间，我应该如何举证（证明在职期间公司向员工发放饭补）？这次公司是申请人，我是被申请人，按照劳动仲裁法，如果我不能举证，是由我来承担不利后果的吧 ...
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工厂工友说公司现在已经停产，里面的各层员工均已离职，有些工友已经守着拿了工资，我由于在外地就不能去守着要。工友也把我的资料同时拿去劳动局备案了的，但是还是没有结果，劳动局说现在归公安局处理了，我不知道现在该怎么办呢？...
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在县城一家手机店上班，没有签劳动合同，里面的员工招的，按照口头约定15号发工资，后来15号没有发工资说25号发，想离职，但是老板说只给半个月工资，后来说可以多免费上几天，方便老板招人，老板说想想 后来直接说不给怎么办？...
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公司没有员工，我当天说离职，然后第二天走，没有劳动合同，但是到了发工资的日子老板不发工资怎么办...
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在一家教育机构工作，签劳动合同，合同上规定员工必须做满两年，否则赔款8200，我现在想走，公司不准，要求我赔偿8200之余，因为我现在带班，有学生跟我 项目里扣了。发工资延迟一个月才发工资，如果直接离职，不交接，公司那边就直接扣掉我们两个月的工资。请问现在应该怎么办，是不是签了这个合同，我不能走了，走 ...
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我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告 我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告，但是公司不招聘新员工也没有老员工愿意交接工作，我也没有上班了，现在公司要已这个原因不发工资怎么办？求帮助，谢谢！...
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社保。来这公司面试的时候是运营主管面试的，他说店铺盈利后就可以转正，转正后工资加1000，从2015年开始，公司实行年底双薪，但是到现在转正了也没有给我加 ，如果直接走的话，公司习惯性的会扣工资或者不发工资，这种情况下，我要直接走？不给我发工资怎么办？去劳动仲裁局那边申诉，是要在离职前还是离职后，仲裁 ...
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