您好，最近我遇到辞职方面的问题。15年8月签了劳动合同，上面有六个月试用期。我们公司会根据运营情况不定期的劝退员工，给劝退的员工发补偿金。15年12月31日又有部分员工被辞，我本来打算在16年一月底辞职，但是刚好碰到公司裁员，就想着自己换下一个员工， ...
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好！我想问下这份合同有效吗？ 商务经理试用期合同 甲方； 乙方； 签订日期； 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需 培训费。公司有权追究民事责任。 十、如果辞职需提前一个月上交书面辞职报告，提交给领导，等候领导的批准。该 试用期合同为三个月。 十一、本合同如 ...
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本合同可以解除。 2，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同 （1） 在试用期被证明不符合录用条件的。 （2） 严重违反劳动纪律或本单位依法制定的 . 营私舞弊. 对本单位利益造成重大损害的。 （4） 被依法追求刑事责任的。 六．辞职事项 （1）所有人员的工资均在离职后的第二个月二十日工资发放日发放。 ...
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:30下班。13:30-17:30下班。加班18:30-21:30-22:30.工厂恶意克扣30%工作上了10天班克扣试用期644工资。于2018年10月15日向劳动监察大队和村委会投诉克扣工资。工作时间超长。员工不干。没有提前三天辞职。却辞却走克扣工资。劳动部门说公司 ...
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几个问题不知道怎么办？1、我是试用期，并不是正式员工，而且我应聘的是这既是助理，我刚进来一个月左右设计师就辞职了，昨天刚走，公司管理制度上写 了这么久的班，6.19日行政才让我签了一个“聘用协议书”上面主要写的是试用期、聘用期里面的相关事项，听说“聘用协议书”并没有用，只有“劳动合同”有用，请问是这样 ...
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员工，公司直招的！签的合同！还在试用期，是本月3号来上的班，在本月十号递交的辞职申请！因为时间太长，每天早上七点上班，晚上十点才下班！请假还不不好请，所以辞职！本来合同上说是在试用期的员工辞职只需提前三到七天就可以了，可是我的辞职申请到现在批的是下月十一号！本人 ...
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能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九 这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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你好，我跟员工签订试用期合同后，员工辞职后，申请仲裁，不认可试用期合同，怎么办？...
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： 注：经本公司领导同意招聘新职员，试用期为6-10天，试用期过后双方如无任何异议，签订此合同后转为正式职员。聘用的正式员工合同期限为贰年，合同期内员工不得 ）合同期满后双方若无异议合同继续生效为两年。 签订合同的所有员工满二年或二年以上者提出辞职需提前3个月申请，经公司领导批准后方可离开，公司无任何 ...
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公司有权强制员工从试用期上班第一天开始做2月后才能辞职合法吗，在试用期我对他们说要离职，他们说必须坐满2月才能离职，做一月的话没工资给，现在我听他们的话已经坐满2月啦他们又说要我递交辞职报告后在做一个月才能离职，这样做合法吗，（前面说过我在试用期的最后几天就说要离职了他们 ...
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