我公司一员工下班途中发生交通事故，我公司当时没有给这名员工购买工伤保险。交警部门认定这名员工承担次要责任。这名员工总共医药费花了8万多元，对方车辆保险赔付了7万多元，肇事方因患有癌症晚期，没有赔付能力，剩下的就没有赔付了。现在劳动部门，送来了 ...
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客户那取，这期间公司和物业的监控都没有拍到他拿，只有客户公司一员工见到，现在警察怀疑他了，他被警察关过24小时，录过口供了，现在警察非常非常怀疑他，说他是最主要嫌疑人，现在警察最多掌握这个人证，我朋友可以完全不承认这个事吗，比如说是他在诬陷，因为客户那也没有监控，现在他该怎么， ...
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我公司给员工上了五险，但是按照最低标准上的，与现实工资待遇不符，请问这符合法律吗？会不会有什么麻烦或惩罚？如果公司与员工之间签订一份自愿合同的话应该怎么签订？...
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我公司一员工入职三个月了，之前几次让他签合同都以过试用期后再签为借口不签，现在此人提出辞职了，但也没有办离职手续，就不到公司上班了，现在告到仲裁去了，要求赔付双倍工资，像这咱情况，法律支持赔付吗，公司有相关录音，证明公司给他了合同让他签，他以 ...
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我公司一员工，先在外租房住（公司不包食宿），因家庭困难，向我提出，在公司仓库住，我出于好心，同意了。并没收取一分房租、水电费用。仓库通风条件好，员工还在里面自己煮饭吃。某天晚上，他哮喘发作，死在仓库卫生间，请问公司有责任吗？他来公司的时候就有哮喘，上班才几个月，没签用工合同。...
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9月20日，我公司一名员工因在公司打人被开除。该员工在10月12日到本市劳动局对我公司进行起诉，并要求我们赔偿其经济补偿金7个月X2800元=19600元和支付代通知金1个月X2800元=2800元。请问这样合理吗？...
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我公司试用期间的新员工在清洗机台的时候，不小心手指让机器缴去了一小节！（指甲的位置）那公司现在已经承担了所有的医疗费用！还全额发了工作给他！可是他还要公司赔偿断指的钱！我想问这样可以吗！因为是实习所有还没有上保险！现在他要求公司赔偿他2万？这样可以吗、》...
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我是一名国营企业的员工，我们公司效益 也不错，但是工资老不准时，老是2.3个月发一个月的，上打下都打不住，我们生活都有困难，有没有让公司发工资快的办法？ 还有，我们公司对我们员工说了，干大工程就有补助，但是有的补助几年都不发，公司老说帐没要回来，要不就是 ...
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合同，现在公司因完成业绩不满意要辞退，现公司给两种方案， 一：自己主动写辞职申请，公司发放17年度已经回全款的业绩提成，但是没有N+1的经济补偿。 二： 提出的这两种补偿方案合法吗？如果公司辞退员工是不是应该已经回全款的业绩提成正常发放，同时也要给予N+1的经济补偿，我应该怎么办才可以？多谢各位老师的 ...
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两天！在治疗期间我手机不知道什么时候没电了，开机后看到人事给我发一条信息，内容是回公司工作！我看了时间以为是上午发的，和打电话是前后脚一回事，就没回 吧！因为我处于治疗期间已经告诉他了我去不了，我在治疗！上班她就改口了，还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分 ...
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