老板借公司亏损为由，开会口头通知降薪20%（1月12号开的会，说要从1月1号开始降薪）。本人进厂差不多两年，未签过正式的劳动合同，进厂两个月才给补签一份非常简短的自创版劳动协议书，上面只有填当前个人的基本信息，还有此份协议的有效期（一年），再无任何其他内容。 ...
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我于2006年11月21日来到公司，当时签订了一年的劳动合同，试用期三个月，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，截止到现在都没有续签合同仍然 辞职，公司也不提合同的事，工资、保险都上着。我该如何做对我个人有利呢？未签合同刚6个月还不足12个月，是否有要求签订无固定期限合同的权利？...
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员工在不知原公司要搬远处，公司未提前30天通知双方就解除了劳动合同，解除原因为个人原因，请问律师先生，解除合同合法吗？员工当然也没写辞职通知，也无违纪违法等原因。...
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初交是以个人名头缴纳，故当地社保局不予办理退休手续，反馈给公司，公司给我的答复是，我们公司规定女员工法定年龄是50岁，办不了退休是你个人的是，公司没有办法，我与公司签署的是无固定期限的劳动合同，请问我该怎么办！盼复！谢谢您！...
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我与公司并未签劳动合同 我在这家公司工作1个半月左右 然后无辜旷工 然后就不去了 现在我在索要个人工资的时候 公司提出我应该赔偿公司的损失...
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我是公司的无固定期限员工，公司提出解除劳动合同，但赔付只有0.5N,由于我计划8月1日去英国带家里人一起去旅游，我不接受公司的条件，不给我批复年假，我被迫写下来辞职信，具体内容如下，由于个人原因，我计划于8月31日离开公司，具体事宜同人事部进一步沟通。发的电子邮件，公司收到我的辞职 ...
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仅兑现该项1万元。剩余年终奖2万元，与人力资源沟通多次都未果且无书面解释说明。品牌模块个人业绩是无法衡量的。 2016年2月春节时曾发放2015年7月至 我应该如何维护自己的合法权益？申请赔偿额度如何计算？讨饶了，谢谢！于2014年入职时签订5年劳动合同，但合同在公司人力资源。 公司聘任书现保存完整...
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律师您好！我在一家外企工作满5年了，签订的是无固定期限劳动合同，今年5月份满50岁。现所在部门业绩不好，要节约成本裁人，希望双方协议解除合同 北京市平均工资的3倍。我不同意，首先部门业绩不佳主要是业务策略的问题，而不是个人的表现问题，领导也认同。我现在要求要么继续工作，要么补偿标准为2N倍，基数为本人 ...
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律师，您好！ 本人2011年3月入职一家酒店管理公司总部，并签订了不定时工作制的劳动合同。公司只给缴了四险，无公积金和失业险。一年后，本人被公司派 要将本人降职降薪调往其它分公司学习，本人不愿，公司以停职为要挟要求本人辞职。本人无奈按公司要求填写了个人原因为理由的离职申请及办理了交接手续。 本人想知道 ...
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您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我在一家化妆品公司工作，由于我9月份有事请了四天假，公司说让我找替班的人，然后我就找了人替班，公司也扣了 月20号打辞职报告了，公司让我什么时候自己把人聘到什么时候再走，我无语了，然后我又找到了一个人，最后我走的时候主管说你11月15号左右别忘了发微信提醒我做工资的 ...
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