同在一个私营公司的里员工可以互相之间交换（置换、买卖）劳动合同吗 ？ 有一方为无固定期限劳动合同...
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在公司做了十年；一没有签劳动合同；也没有签无固定期限劳动合同；自动离职怎么办...
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因与部门经理有矛盾，但并无过错，部门经理要求员工离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意，想按劳动合同法第87条要求双倍赔偿，但公司不同意，并说：公司并不想单方解除关系，如果你愿意留下 ...
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大学毕业前在学校招聘来的，毕业前来公司实习了3个月，毕业了又让我们续签了3份见习协议，之后又说行情不好，让我们回家等通知，可能等半年，一年，两年，都说不定，我们不知道公司是否已经侵权？毕业后签订的见习协议属于劳动合同吗？我们是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？...
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的合同，第二份合同12年7月到14年7月份两年合同，第三份无固定期限劳动合同至今公司未与我签订，期间公司照常发工资五险一金各项福利。现在公司有发展计划， 3年半算4年赔偿4个月工资，但是下属公司非国有企业性质，本人不打算签那边的合同，请问现在这样公司该怎么赔偿我？是赔4个月工资，还是只赔7个月逾期未签 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，是否应该补订书面劳动合同，用人单位一直拒绝补签是否承担法律责任员工应该怎么维护自己的合法权益...
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法律规定视同签订无固定期限劳动合同，是否仍然要签订书面劳动合同，如果没签订书面劳动合同，是否有双倍工资。...
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在1个企业连续工龄3十年了，但劳动合同是1年1签的、这样是不是已经是事实的无固定期限劳动合同了，如企业单方面辞退本人、是否有双倍的工资赔...
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之前仲裁过未签劳动合同双倍工资差额，然后去了法院胜诉，支持了部分双倍赔偿，那请问现在还可以再去仲裁无固定期限劳动合同赔偿双倍工资差额吗？这两条时间上有重合。谢谢律师们，急等回复...
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月到2016年，这样中间半年多间隔，算是连续订立两次固定劳动合同吗？会不会影响下次签订无固定期限劳动合同？急！谢谢各位帮忙现在公司已经意识到这个问题，想让我续签从2013年7月1号到2015年7月1号的合同，我应该签哪个对我更有利呢？是2013.7.1--2015.7.1还是2014.2.1 ...
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