我在08年前和公司有一年的合同。08年之后又签过两次合同，于2012年1月2日到期。到期后公司未与我续约，也未提前30日通知我 公司赔偿我应该怎么计算？ 4，公司未提前通知我离职是否需额外支付我1个月工资作为赔偿？ 5，08年之前的是否也应该根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条赔偿我1个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-814797.html-了解详情
以公司08年和今年未签劳动合同、未按时足额发放工资及未购买保险为由提出辞职并主张公司支付双倍工资和经济补偿。可现在面临一个最棘手的问题：公司从今年3 的应领工资数据，因此没办法在仲裁申请中向仲裁庭提出具体的双倍工资和经济补偿数额。如果分两步走:a.先申请仲裁，解决公司因隐瞒销量而克扣我的提成款这个问题 ...
//www.110.com/ask/question-155478.html-了解详情
公司与我劳动合同未到期。突然终止劳动合同。但是合同没到时间。而且合同上注明是个人原因。我没有签。我在跟公司谈补偿问题。我想知道。我自己按照劳动法。应当得到多少的补偿。用什么方式去计算你 ...
//www.110.com/ask/question-14303640.html-了解详情
和我签订的合同，上面有一条写着： “若双方未依法约定提前书面通知对方解除合同的，则需向对方支付1个月的工资(以乙方离职前上一个月的工资为标准)作为解除劳动合同的代通知金。” 这条是不是说只多发一个月工资做为补偿啊？就怕公司以此条压榨我，只补偿一个月的工资而不是N+1 ...
//www.110.com/ask/question-11616930.html-了解详情
上社险。 我看了一遍劳动法有几点问题想请教您一下： 1、劳动法第八十二条，用工单位未与劳动者签订劳动合同应依法补偿双倍工资，那就是说应给予我3个月 丘工作期间，每天都有加班，也有行车记录表，记录表上有每天最后一个乘车人下车前签的名字和时间，由于高丘给我的加班费是以补贴形式发放的且低于本人应得的加班工资 ...
//www.110.com/ask/question-5764873.html-了解详情
年1月到期，续签合同到现在2015年2月还未签，时间已超过1年了，此时如果我要求公司签订无固定劳动期限的合同，问题一：公司同意的话，我还能行使在未签合同期间的双 工资吗？问题二：公司不同意的话，我能行使什么权利？问题三：如果我不想再与公司续订合同，直接提出辞职，我能得到什么补偿？万分感谢！很急！拜托！...
//www.110.com/ask/question-3369179.html-了解详情
律师你好，有问题咨询你一下:2008年后公司与我已经签过了两次固定期限劳动合同，第二次是在下个月2014年12月15日到期。11月28日公司给了一张终止劳动合同的通知给我，理由是“合同期满”，公司口头答应按一年一个月的经济补偿。此通知我未签，已被公司收回。11月份初我提交过希望 ...
//www.110.com/ask/question-3056319.html-了解详情
。 直到2013年2月份公司才给买了3月份至今的社会保险，当然签了一份为买社保而用的劳动合同。但是，五险还是按照当地最低基数来购买的。 因为该 ？ 未买保险期间的保险补偿金或补缴？ 购买保险期间未足额（是否应按照4000+的基数来计算）缴纳部分的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职 ...
//www.110.com/ask/question-2144450.html-了解详情
的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 二、我也没与公司签订劳动合同，公司也未买社保，多次与老板也提过这事， 来将赔偿最大化，所以想事先咨询以下两个问题： 1. 请问如果我通过法律合法追回自己应得的，我能向公司追回多少金额，得到多少现金补偿？ 2. 能否要公司将2009年4月入 ...
//www.110.com/ask/question-2143781.html-了解详情
双方劳动合同的协议书，我不同意其中的部分条款，尚未签字。我的问题是：1.未签字的《解除劳动合同协议书》具有什么效力？2.派遣单位告知我28天后劳动合同终止 ？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？ ...
//www.110.com/ask/question-925503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务