工作一个月以上。但过去一个月也没有接到公司调离原岗位的调令，也无相关人员进行工作交接，后以书面形式（脱密期岗位安排及相关问题）通知人事主管领导，但并为 设备责任人。）对之前我提前清整好的文件及原岗位的存储载体统一制作了表格并分类，交至部门主管签字确认时，却以未接到公司人力资源离职通知为由拒绝审核签署， ...
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和我签的合同，签了2年，到2017年5月31日。前几天因为得罪了我们的老板，他不想让我继续干了，所以要和我解除劳动合同。他让我写离职报告，我没有 份离职证明，上面有一句话是：无任何纠纷。我签字了。解除离职给了我一个月工资的补偿金，但是公司没有提前三十天通知我离职。我想问，我现在是不是拿不到他应该给我的 ...
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也被几次无通知、无培训的调岗，11月上旬进行了最后一次的组织架构变动（但没有通知也没有找员工确认签字），由于当时来武汉时为员工安排了宿舍，11月底要退租 日人事副总经理胡银龙让武汉人事跟我口头通知劝退，有三条路给我选：一是自动离职，二是公司辞退并赔偿一个月工资，但是要对我进行审计并开很差评价的离职证明 ...
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给甲方造成经济损失； 4、应向甲方支付的其他任何款项； 5、乙方原因提前离职并甲方同意离职的、或兼职的，需向甲方支付按照当前工资标准（含补贴、代交保险 之日起15日内向签约地人民法院提起诉讼。 十一、其他 （一） 甲方需在实习期满一个月内与乙方签订劳动合同，并向劳动行政部门备案。 （二） 乙方入职后， ...
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后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月公司把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不提前通知我们，让我们有所准备，在 ，我们碍于上司交情同意他协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的 ...
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公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不提前通知我们，让我们有所准备，在 碍于上司面子，答应，他协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该 ...
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11月30日（提前一个月）以电子邮件的形式发通知以劳动合同到期为由要求12月31日前办理离职，有公司盖章，理由是劳动合同到期。实际上劳动合同没有到期。 目前 ？ 另外目前本人没在北京，一直出差在外地，如果劳动仲裁要回北京提交，提交后如果开庭本人必须出庭吗？ 没有分了，请好心律师提供帮助意见，谢谢各位。...
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我签订的合同是2月4号到期，口头通知我不续约是2月底，合同上面说要提前30天书面通知，相关规定没有提前书面通知的要用一个月工资作为代通知金 得补偿4个月工资作为补助？现在的问题是，公司说走程序要求我写离职承诺书和离职申请书，而且离职承诺书上说---------放弃对贵公司（包括但不限于贵公司、接任者、 ...
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我”为理由单方面让我离职，没有给我调整工作和部门的机会，我询问这是否算提前30日，对方勉强说算是，可待到1月8日。这是口头通知，目前没有书面通知 书面通知，临走时我是否可以认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿？ 2、若12月15日以后有书面通知，我1月15日以后离开公司，是否可以算工作满半年要求整月 ...
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经理（黄海涛）让我在某个星期的周五进行部门盘点，但他自己记成我答应周三部门盘点,提前了两天。说我不讲信用，逼着人事部和我部门的经理辞退我. 并且搜集了三 借口，给我开据了第二张过失单！ 今年9月15号，人事给我打电话通知我去办理离职手续，并出具三张过失单，但没有书面的开除通知单。我反驳了其中一张过失单 ...
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