答复说不准假，第5天下班前3小时单位就以该员工旷工3天为由发了解除合同电子邮件，并发出了书面解除通知EMS给该员工，邮寄的地址是该员工入职时身份证 半天为违纪、旷工两天为严重违纪都会给予书面警告通知，旷工5天属于重大违纪解除合同。单位在该员工旷工半天和两天的时候都没有给予通知也没有给予书面警告直接在第 ...
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乙方账户被有关机关采取限制措施的，不视为乙方违反上述保证，乙方对此不承担责任，合同的后续履行事宜由双方友好协商确定。 5.11乙方有权要求甲方提供报酬结算有关的 发出的通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，以电子邮件方式发送的，以邮件发送成功视为送达；以包括但不限于中国邮政速递、顺丰速递 ...
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《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动合同》的邮件给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书 大家，就一个WORD文档或PDF文档，有时候的文件是有盖章的，但也是电子扫描件，通过电邮的附件下发。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了 ...
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三条 甲方的权利与义务 3.1 甲方权利 (1)甲方对乙方的经营有知情权、调查权和合同所约定的华云国际品牌的管理权。 (2)甲方对乙方在当地的经营与推广活动 软件的维护； （3）工作时间：工作日内：9:00-18:00 （4）支持方式： 邮件绿色通道：采用电子邮件的形式，多名技术支持人员根据不同问题的 ...
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，同时也给我发邮件，说自己在公司人 脉广，叫我小心自己的名誉。（这些邮件我都保存了） 后来她找过我，表达了租房的诚意，虽然万分不愿意，但在领导调解下， ，同时把原租房合同给她看了。 后来正式签订合同了，第一次她对部分条款有异议，说表达含糊，我同意修改。第 二次发送电子版本给她，她私自把几个关键的条款（ ...
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派谴形式把合同期限作为派谴期限把本人派谴到某单位工作，合同订立时本人岗位名称是：“电子渠道客服代表”，后因本人通过竞聘去到了另一个岗位,经双方协商达议 解除劳动合同？（有手机录音为证）而同时在2011年4月3日晚，用工单位以邮件方式通知本人上班（并附所属岗位的综合工时制班表），同时把本人工作的地点安排 ...
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一家公司在广州办事处的一名员工，劳动合同期限为10年9月-13年9月，我于2011年1月6日提出辞职，通过邮件发送辞职报告给人力资源部经理，也邮寄辞职 上是否有利于我，希望您给出建议！谢谢！ 问题2：电子邮件发送辞职书后公司未回复我，那么此封电子邮件可否作为辞职证据？ 问题3：如果公司对我进行劳动仲裁 ...
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给到他们。直到我工作到今天2012年12月1日。没有给我买社保也没有签什么合同，就是什么都没有。口头解除我们的关系。 办好基本的办公场地后该副总就回了 周的周6（其他办公处的同事一起）在QQ上开网络会议在线交流的，并发工作成果电子邮件（附件）给公司的该副总和公司法人。 2014年10月13号。我想注册 ...
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给到他们。直到我工作到今天2012年12月1日。没有给我买社保也没有签什么合同，就是什么都没有。口头解除我们的关系。 办好基本的办公场地后该副总就回了 周的周6（其他办公处的同事一起）在QQ上开网络会议在线交流的，并发工作成果电子邮件（附件）给公司的该副总和公司法人。 2014年10月13号。我想注册 ...
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调整，已停掉我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的？，公司没有回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 6月6日送来解除协议，我不同意签，后一直继续上班，开始老大还口头分配任务给我，只是收集资料 ...
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