在职半年，因单位没有为我缴纳社保，也没有签订合同，我口头提出辞职，老板也答应了，因此没有书面辞职报告和离职原因证明。我本不想再找单位追究这些责任，但后来结算工资时，被老板扣押半个月工资，假如我现在申请劳动仲裁，除了可以主张单位补缴社保，还能不能主张单位支付半年未与我签订劳动合同的2倍工资差额？ ...
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我2004年高中毕业 2006上班缴纳社保一直到现在 期间换过几个公司 但社保一直没断过 在2013年考取了自考毕业证 今年考进了公务员 现在落编定工龄 说 是个人单位 有破产倒闭的 劳动合同都找不到了 定不了工龄 请问我想把2006到2013年的那段时间定工龄没有劳动合同的话 还可以用什么材料证明呢...
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标准与公司告知的考核制度不符。而且我们考核标准从未告知过。 2、 社保公司未按国家标准缴纳，是按最低缴纳，还五五分。 3、 周六日我公司还需上班，也没有说明 后 一天没有上班了。 请问我是否能争取到自己的利益？我应该怎么做。我手上只有社保的缴纳证明。其余只有一个没有盖章的劳动合同，一个无名字的工牌。 ...
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之后，在另一家公司上班查询才发现，之前在公司公司每个月都扣我的社保和公积金，却一分钱都没有帮我缴纳，私下联系之前的公司财务，他们直接不回复，多次联系都这样，之前签订了合同之后，没有一式两份，他们拿去盖章，就直接没有给回来了，但是我有他们的离职证明以及人事邮件发给我的工资条，我该怎么办？报警有用吗？...
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，公司章程规定劳动合同未到期期间离职交通补贴等及社保不予发放(由于我在老家已经购买了社保，所以公司以社保缴纳金额予以现金补贴和工资一起发放)，但是现在这种情况不 保密款，请问此协议是否有效？公司还规定员工离职后需要提供下一家公司的入职证明才给予发放工资，说是为避免从事相同或竞争的行业，未提供入职证明 ...
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大家好，我情况比较特殊，我是在08-11年间在日本冈山进行研修，当时都是缴纳社保的，我也递交了我的纳税证明和在日期间的工资凭条，但是现在的公司以我不是在国内缴纳的社保为由，不承认我有这三年的工龄，致使我无法享受10年工龄所带来的10天年假，请问我该怎么办？...
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大家好，单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故，工伤事故后理赔金额差异较大，单位缴纳的基数为3200元我实际的工资是13200元，我有地税局公司给我交哦税的凭证证明我的工资是13200元每个月，我可以要求公司补足差额吗？如果公司不补该怎么办？是否申请劳动仲裁？劳动仲裁不受理又怎么办？谢谢...
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大家好，单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故，工伤事故后理赔金额差异较大，单位缴纳的基数为3200元我实际的工资是13200元，我有地税局公司给我交哦税的凭证证明我的工资是13200元每个月，我可以要求公司补足差额吗？如果公司不补该怎么办？是否申请劳动仲裁？劳动仲裁不受理又怎么办？谢谢...
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外地城镇户口与四川绵阳单位签订的劳动合同，合同单位不给员工，现在常驻杭州上班，且社保五险在杭州缴纳，公积金四川和杭州均不缴纳，多次联系无果，请问这种情况我该怎么办,到哪里投诉,没有合同都不受理,合同也是外省的合同,有社保是杭州分公司购买,怎么办,有杭州分公司工作证明,能否在杭州处理....
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我于今年10月底就停止了工作，公司也开了离职证明。可是公司的相关人员由于疏忽没有及时的给我社保暂停，将我11月份的社保交了，且11月份就再没有工资，现在对方要求我将其社保款项全部（公司和个人缴纳）部分全部补回去，这又不是我的错，请问这样的事情该怎么样处理，我是否该承担相应的责任，该承担哪些责任？...
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