元，所以现在公司还要我补钱。 另外，进公司五年，公司并没有为我购买社保，医保。这个是否能够让公司被买和追加赔偿呢？自动离职能得到一年一个 给未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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月深圳的最低工资边标准已是900元了。请问我向劳动部门申请六个月的双倍工资经济补偿和六个月的工资差额补偿可以得到支持吗？另外我的社保权益问题应该如何维护？请给予指点，谢谢！...
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被扣押一个月的工资。 3、我银行卡上有工资纪录，但只是我工资的60％（购买社保部份的工资），还有40％是发放的现金。 4、我的劳动合同规定，合同双方 赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1、工作年限二年另三个月，是否可以要求补偿两个半月工资； 2、未提前三十天通知我，是否可以要求增加一个月补偿； 3 ...
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，但是没有正当的解雇理由，也没有出具解雇通知等手续，更没有作出任何补偿。 请问，现在我可以得到哪些补偿和赔偿？我可否要求单位赔偿给我每年工龄2倍的经济赔偿金？ 安全奖是否不计入最低工资标准？ 还有，我工作前段（单位还未转制给私人时）的社保，镇府未给我缴纳任何社保费，请问现在我是否可以要求镇府或现单位为 ...
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从2013年以来，单位没有按照本人实发工资缴纳社保，导致少缴基本养老保险费，造成职工个人养老待遇损失，能否要求补偿...
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不能连续工作超过10年，所以于2016年3月被原单位安排至某国有企业工作，社保关系于2016年3月18日接续至该国有企业。令我困扰的是在原单位工作的 能不能带到现工作单位，其中涉及到工龄工资计算、年休假等一系列问题，我也咨询过现单位工龄的问题，答复我只承认军龄，其他一律不算，不知是否符合相关的劳动法规 ...
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哺乳期，如果公司劝退，员工同意的前提下，公司应该对员工补偿/赔偿多少？入职2年。是否包含哺乳期内的社保公积金呢？如果劝退，哺乳期社保和公积金呢，公司有义务做相应赔偿么...
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1、公司一直按当地最低社保给我买，时间工资比社保高2-3倍，是否合理，该如何要回。2、我的劳动合同是分公司的，实际工作是在集团总部，总部和分公司都是独立法人，常年出差导致被动离职，像该类情况能否拿到应有的赔偿？...
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现在公司要求重新签一份金额是3000的合同，理由是公司给交最低社保，怕有问题，要求必须重签，是否可以拒签！现在公司方面说，所有员工都已经签好了，另外是否会影响后面生育津贴的领取，因为生育津贴的金额不足部分，公司要补差金额的，如果这个合同签了，公司是否可以不补偿...
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这一年当中，在当地劳动部门干预下，已解决当地员工的欠薪和补偿问题，但由于本人是从成都过去的，甲方和丙方以本人是乙方派驻人员为由，拒不支付本人欠薪（社保从2014年7月至2015年10月由本人自己出资补齐），找劳动部门，劳动部门让找公司，说解决工资问题时，是甲方 ...
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