将被同行别的公司收购,现在要求我们员工和新的公司签订空白合同,口头承诺岗位、待遇不变,(新公司接手后待遇可能会变低,人员要精简)2011年11月1日新公司正式接手,现在的公司名称和法人均要变更,也就是说现公司就不存在了,我们可以签吗?如果签了合同就意味着得不到补偿了吗?如果不签劳动合同就一定能得到 ...
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请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!公司聘用的管理人员在职期间营私舞弊金额900多元被公司开除,请问还需要给该员工发放工资和没有签订劳动合同的补偿金吗?...
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我说底薪3200,我是5月10号去上班,三天试用期,过后转正式员工但是没有签任何书面合同,每天9点到晚上10点以后,周六休息,周日下午晚上到10点以后,6月1号我 ,但是6月5号的时候公司找我谈话要辞退我,管理人员说现在走就不扣我10的工资,6月5号当天走,不给我结工资,推到7月18才发,一算工资给我 ...
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请问一下,公司因为管理要求需撤销我所在部门,要么去总公司的本部门继续工作,因为距离总公司路程较远不愿意去,后又要求调整到本公司其他部门,个人又不愿意去其他部门工作,但是人事部人员执意要求我去其他部门,请问我应该怎么办?谢谢与公司有签订正规劳动合同,有规定工作地址和工作岗位的...
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是施工现场技术人员,2001年公司注册,是个工程公司。当时是技术员和项目管理人员,可公司一直都没给上保险,直到2012年10月我找老板才给上五险,可上的 的,当时工资是4000/月。去年4500/月。保险也没变。之前的老板说补一直没补。另14年也没签订劳动合同。由可工作性质常在外出差,有时一年在外地, ...
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我在通迅器材公司做仓库管理,上岗之前没有与前库管及公司人员做盘点以及工作上的任何交接。该公司未与我签订劳动合同及缴纳保险。工作两个月以后公司盘点,发现少了30000元左右的货物,现在公司要求我和另外一个库管赔偿,我占的比例大,原因说是那个库管休假了一个月并且已经押了我一个多 ...
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的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低,平时8.5元、小时(当天最低底薪为1320元/月) 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保, 几点问题,谢谢在深圳劳动局咨询时建议把辞工书以快递方式寄给公司相关人员。 问题1.假如公司方面知道这是辞书会不收件我应该如何处理? 问题2.收件人 ...
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各律师的回答 现在情况较有头续 1、劳动者有与公司签订为期二年的劳动合同,且有约定试用期为二个月,试用工资为300元/月,另话费津贴100元/月 100元/月,试用期后薪资为4000元/月+话费100元/月。此份资料,人事科人员和总经理均有签字。 3、劳动者于09/8/24提出书面辞职,公司方面于9/ ...
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规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督,用人单位向劳动者支付劳动报酬的,应认定双方成立事实 单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定:被告与陆建良存在的聘用关系具有劳动合同性质。 ...
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应属于无效,岑溪市交通局应支付原告父亲冯启坚在1987年7月至2014年2月工作期间没有签订劳动合同的相关赔偿,按岑溪市2014年最低工资标准的双倍 补偿方案》补偿款领取单上了解到岑溪市交通局长达20多年没有与基层养护人员签订劳动合同以及为劳动者购买“五金”,岑溪市劳动局作为主管单位没有尽到应尽的义务 ...
//www.110.com/ask/question-3508813.html-
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