第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排 ...
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人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。具体标准 680元 据介绍，泉州市直失业保险金申领发放流程如下： 第一步：用人单位——在与职工解除终止劳动合同之日起5日内报送相关资料：本单位和失业人员参加失业保险 ...
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不是同时享受？ 比如鉴定伤残等级是5级也就是·五级伤残为18个月的本人工资·还有个问题就是·（难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。比如生活部分不能自理的享受百分之30统筹地区上年度职工月平均工资~ 真心感谢·！！...
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，张某不是食品站的正式职工，双方之间仅是一般的劳务关系，并未形成劳动关系，而且也没有办理过社会养老保险，故不同意支付退休金。为此，双方发生争议 规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决， ...
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（要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 ）：这条假如我不辞职不解除劳动合同以后有一天辞职公司还能赔偿么？...
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单位有一职工非因公致残，无法认定工伤，单位在合同期限内为其缴纳工资和保险至合同期满。期满后，单位书面通知其前来终止合同，并为其支付经济补偿金，但该职工迟迟不来单位办理相关手续，该怎么办？...
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单位有一职工非因公致残，无法认定工伤，单位在合同期限内为其缴纳工资和保险至合同期满。期满后，单位书面通知其前来终止合同，并为其支付经济补偿金，但该职工迟迟不来单位办理相关手续，该怎么办？...
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买饭回来的时候因为厂里防尘洒水结冰而摔倒被电动车砸伤。请问这种情况可以算工伤吗？厂里以保险为由扣下我母亲的病历是违法的吗？没有病历我的母亲就不能做工伤鉴定吧？保险已经把我母亲的医药费报出来了，约定我母亲的工资同在厂职工一起支付也没有实现，我母亲该怎样维权？...
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在家，于2015年4月经常州市劳动仲裁认定为工伤，但没评到伤残等级。病休期间（2015年1月至11月）单位仅支付基本工资（正常上班工资的一部分），2015年12月单位要求 低；二是与厂里做了断，单位作出补偿。想请教律师，如我与厂里做了断，我能主张哪些权利？目前单位给职工缴纳“五险一金”。盼回复，谢谢。...
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江苏省劳动保障厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见 还在实行吗？？其中， 二十一、工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这一条如何理解。。有什么必要的前提吗。...
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