须提前三十天书面通知甲方。 4.与甲方另签有专项协议的，乙方要求在服务期内解除劳动合同，除执行本合同有关的规定外，还执行甲乙双方签订的专项协议。 其中这一部分并没有写到关于“甲方提前终止合同，须提前30天告知乙方，本合同可提前终止。”及“甲方若提前终止的话给予的赔偿”。 我想请问，此公司没有明确表明 ...
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我在公司是2008年以前入职的，开始没有劳动合同，2008年6月签订的劳动合同，当时签订的是一份无固定期限的空白合同，签订之后也没有给我们一份（签 ，看到合同后发现日期不对，查看劳动合同法2008年1月1日后没有合同的是要赔偿的，现在我们协议1月31解除劳动合同他补偿我N+1，我想问一下关于这个合同我 ...
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劳动合同或发生其他法定情形时，乙方承 诺不单方面提出解除劳动合同。 3. 乙方同公司约定在培训交流期内乙方将: (1) 在培训期内或公司书面允诺的延长期内完成 终止劳动合同手续前交纳。 6 本合同自甲方签字盖章及乙方签字之日起生效，至乙方好动合同期满后终止。 请问签过协议，工作两年辞职是否需要赔偿单位 ...
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公司参加培训实习事宜达成如下协议： 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习，经培训考核合格并试用期三个月能胜任后，甲乙签订正式劳动合同。 二、培训实习时间 4月19日至2014年4月18日； 4、如果乙方与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（ ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此，“代通知金”仅在用人单位以 ...
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报销培训费用后，乙方却未能履行相应义务的，按照下列标准执行。 （1）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方未满约定服务期限的违约金。违约金按服务年数比例收缴。 （2）由于 外，还需赔偿给甲方造成的相应的损失。 本协议自双方签约之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后作为“劳动合同”的附件执行 ...
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，则按实际发生费用进行结算。 6.2 如在合同期内，乙方单独解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行 该怎么办？ 5.帮我算下具体我要赔偿多少钱？ 谢谢！还有公司安排了认证，认证费用4000这个需要我来赔偿吗？培训协议、合同上并没有说明这个费用。...
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，在同一住所办公，用同一指纹考勤系统。A集团公司跟劳动者签订无固定《劳动合同》和《保密协议》都未给一份劳动者，试用期4个月，月税前工资50000元，业绩 月经济补偿。 5、A公司非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、B公司未签订劳动合同二倍工资。 7、A公司解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 ...
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，在同一住所办公，用同一指纹考勤系统。A集团公司跟劳动者签订无固定《劳动合同》和《保密协议》都未给一份劳动者，试用期4个月，月税前工资50000元，业绩 ，追加三个月经济补偿。 5、非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、未签订劳动合同二倍工资。 7、解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、 ...
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的时候只签署了保密协议未签署劳动合同，现在发现保密协议里面好多不平等条约，假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容：员工入职 离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤 ...
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