公司强制加班，申请离职说月初申请月底批，申请劳动仲裁有用吗，或者有别的解决方法吗，没过试用期，按《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是公司领导说这东西管不到公司，实习公司挺大 ...
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交了1000的服装费 400的考勤卡（这1400通过支付宝扫码付费 支付宝显示酒店消费 公司收据及合同承诺会退） 6800的58招财猫招聘账号（支付宝扫码付费 显示是个人） 试用期内解除了试用合同 公司承诺7天内退回6800 10月月底退回1400 19号解除的合同 目前26 ...
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让我等。最近我去看了《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。而我现在还是试用期，而且我已经提前跟领导提离职申请，但是公司离职表都不给我填，我该怎么办，要一直等到领导同意才可以写辞职报告吗，如果写了是不是还有等三天才可以走，麻烦 ...
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你好，我们公司突然通知解散了，但公司没有出具任何解散公文，还要求我们自己写离职申请书。我还在试用期内，公司有权这样做吗？试用期内表现良好，因公司解盘解除劳动合同，我能获赔吗？能的话可以拿到多少？上班在杭州 但合同签在北京。...
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我与一家公司签订劳动合同和培训协议并约定服务期限，在第三方进行专业技术培训，入职两个月后我想辞职，现在还在试用期内，我想问一下我需要支付培训费或违约金给公司吗？ 培训期间的食宿车费需要赔偿吗？《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的请示》（浙劳仲〔１９９５〕１０６号）现在还有效吗 谢谢了...
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，在1个月到期时间会安排交接。（没有违约金）零时提出辞职，零时想交接的，公司总部无法受理。’这一段话。面试时本人根据字面意思理解的是当本人长期从事监管 理由方可申请离职。 在公司发予本人的合同中，由第十四条规定明确指出，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方， ...
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各部门领导的签字允许，12月15日才签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一 单方解除劳动合同通知书，未注明因由，限定20天内交接完毕，公司是否属于非法解除劳动合同，是该争取30天代告金还是赔偿金呢？ 3,我在10号交接完工作后，于 ...
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北京，无锡是分公司，当时说因为在无锡还未注册，暂时不签订合同，试用期三个月，三个月内会给我签订合同。我从12月1日开始为其工作，为其在无锡市南禅寺 要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我要求赔偿后，他意图连我三月份工资也不给了。我该怎么办。我手头只有其公司为我印刷的名片以及部分工作 ...
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我在一个公司上了5天班，签了劳动合同，试用期三个月，我星期五跟经理说辞职了，下周一就不来了，他同意了，并说工资会打到卡上，可他 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请 ...
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，需要裁减人员，叫我自己提出离职，我不同意，他就说在试用期内，双方都有权利解除劳动合同，叫我第二天就必须离开公司，工资就给我结算到2011年5月11日。 我想咨询一下，这种情况合理吗？公司是否应该给予什么补偿？另外我在职期间每天至少加班2小时，多则4小时，每周六都要加班（这些 ...
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