今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1号，再次提出辞职公司坚持说是自己原因离职不给发工资，说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1号，再次提出辞职公司坚持说是自己原因离职不给发工资，说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是 ...
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试用期内没有签订劳动合同，已经离职！老板以辞职不批复矿工理由，不发四月份工资！在公司经常无偿加班，面试谈好法定节假日同步，对方在4月30号要求我当晚加班，我不肯！她便要求我五一期间无偿加班无调休！不依，后辞职！劳动法里试用期一方可以离职！现在劳动监察那边说要 ...
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然后这个月我就给她付的招商银行，因为每次发工资时人事都没有给提供卡号，都是根据之前网银的付款记录，这个离职的员工已经离职了，可是人事并没有通知到我们，就导致信息 老板让我赔偿，我应该如何维权呢（错收工资的人现在已经中断联系了，）如果报警的话，是不是要以公司的名义报警呢，还有就是我现在在试用期可以离职吗...
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我于2014年10月份入职一家网页游戏公司 当时口头说的是试用期7天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个月 2014年10月10日到2015 到2017年10月10日。合同里面约定是 每月15号发工资的 工资是按基本工资1800+奖金+提成算的 公司上班时间9点到18点。 第一个月工资的时候因为11 ...
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工资有4个月没发（职工都没发），我入职后没有签订劳动合同，现在离职只拿到张工资表；刚入职我就要求签订试用期劳动合同，公司没同意（说大家都没签）； 后离职，在一个月内自己因生病住院，同时问公司要医保卡，但公司就以没转正为由拒提供；现离职后只拿到工资表，其它材料公司不提供，并且自来公司上班只借到1000块 ...
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，在试用期第三个月发工资时扣了我1200元，我在试用期期间本身就拿80%的工资，还要扣这个钱吗，请问这家公司违法吗，因为这个扣钱的事情，我离职了，我要到要这个 ，一开始说下个月返还，结果没还，前2天我再去要，他直接说不给了，而且这家公司一开始提供合同时上面薪资不对我没签，后来他收回去说要重签，但一直没 ...
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适合就辞职啦 每个月十号发工资 这个月到今天都没发给我 我打了好几次电话问负责人 他们说我干了13天没工资 我又问他说当时离职时你说的这个月10 的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 还说公司规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 ...
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试用期完后要求延长试用期一个月，没有同意，离职。要求我工作交接一个星期。没有同意。就扣我最后一个月工资没发。请问， 1.单位发的工作服，能扣工资吗？ 2.交的 ，不同意吗）我没有按照他们的意思交接一周，主管不签字，工资就一直没有发。 我想继续问下，公司这样扣押工资合理吗？ 这样我还可以要求双倍工资吗？...
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我1月份入职（在联通的外包公司做客服），2月份签合同，合同是写6个月试用期的！3月底我们的班长给了份《转正面谈记录》给我们自己写！到了4 的工作点上班，时间一推，又推到7月份才可以回合同工作点上班！ 3、合同是写10发工资的，但每个月都不准时发！而且他这个月当我自离并且没发上个月的工资给我！ 请问我 ...
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