现在的公司就职行政工作,当时只谈了试用期工资是3000元/月,后来转正工资一直没有增加,三个月后公司曾两次口头要求签劳动合同，都被我拒绝,后来一直没有签订劳动合同也没有购买社保,公司从来没有给员工缴住房公积金,11月初公司老板劝我辞职,在找到人员交接工作后 ...
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2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门 我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公司也没有发放过工资单，只有同事能证明在公司呆过。请问我 ...
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在公司上班四个多月了，刚入职时与公司约定试用期为1-3个月，未签订劳动合同，未买保险，转正申请交了一个月后，居然告知没有通过试用，请问我应该怎样申请劳动仲裁及赔偿事宜。谢谢...
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报道，并于报道当天，也就是7.1日与公司签订劳动合同，劳动合同规定，试用期，可提前三日通知用人单位离职，转正之后需提前30日向公司提出离职。在工作了一 ，上交了电子版和纸质版辞职信，后公司打电话告知我说，我刚来公司一周，还未给公司做出贡献，要求我赔偿三方违约金5000元，在我拒绝之后，打电话的人告诉我 ...
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基本情况：我与A公司在试用期和转正后都未签订劳动合同，公司拖欠全体员工工资，我手上有公司盖章的欠薪证明、离职证明。 全体员工已经提交仲裁，并已受理，在等待开庭，不过上面写的诉求只有拖欠工资方面的，没有未签合同的赔偿，而且现在集体越来越不团结了。 1、全体员工的仲裁在什么情况下才能撤销？ ...
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您好！本人与用人单位已形式事实劳务关系（8个月），但公司一直未提起过签订劳动合同，本人也没问过公司，只在本人工作满三个月后填写了转正申请，本人问过之前的同事签订了劳动合同，现在不知道怎么处理这件事，请您提出一些意见，谢谢！...
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我在2013年9月10日，进入一家体育公司上班，两个月试用期之后转正，但是没有签订任何劳动合同，公司没有加金，加金为500元补贴，但是却被扣押，说这事 尽快拿回我的工资和加金补贴（也就是押金），请问我该如何确定我和这家公司的劳动关系，能否不需要三个月就要回我的工资与押金？希望各位律师能关注一下我的问题 ...
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1500元，转正后工资2000-2500元，视能力稳定，在这家公司工作到了第三个月我提出转正的事，公司总是说到时候就给你涨了，我就等到第四个月发工资的时候 上班了，再者期间未曾与我签订合同与试用期无故延长，这样违法吗？我可以申请应有的赔偿吗？如果单位违反，我该走什么程序来对公司要回赔偿金？劳动仲裁吗？...
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月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的 ，之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作，现公司也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（ ...
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劳动纠纷…在公司工作了一个半月，来公司之前老板说实习十五天无工资，十五天后自动转正有工资。工作一个月后想辞职，提前告诉老板，老板说只工作一个月没有工资，之前未签订劳动合同，请问工资还能拿到吗？...
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