实习期间（3月初）就在三亚找了一份工作干2年半，这个期间公司没有与我签订任何劳动合同，也没给我交保险。因为原公司方说“这个公司刚刚有型，慢慢完善， 广西来。但是当地人事局说我的档案是学生档案，不签收。要我出示转正定级表和工作合同，到人事局去申请转正定级表，把之前的材料补上，因为人事局说现在很多学生都不 ...
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应届毕业生，今年4月入职，签了合同期限到6月底的实习协议，6月12号转正，转正后一直没有签订劳动合同并且6月份社保未缴纳，已要求公司补缴6月份社保，但是公司仍然把个人缴纳社保的这部分钱发到我的工资账户，78月份社保正常缴纳，还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁吗？可以赔偿多少？...
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你好！我在公司今年四月十八日入职，谈好的试用期三个月，但是一直没有给我转正，也没有签订劳动合同，没有上社保，现在以我的社保在别的公司挂着为由将我辞退，我要求给我补转正后三个月的工资差额，社保部分因为一直自己交让她以钱的形式补给最低档，当时答应了，让我补签的 ...
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因为学业原因自己毕业证扣发，上周毕业证和学位证校方才给我寄过来。所以6月份当时自己与公司签订的是实习协议（2014.07.06~2014.12.31），一直到现在还没有签劳动合同，也没转正。明天准备去签订劳动合同，请问我的合同补签的话劳动合同起始时间应该是10月6号（正常转正 ...
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公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的试用期转正通知，但是开始给 。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁 ...
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，我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的劳动合同，更没有依法为我缴纳社会保险费，就连8月7号发的7月份工资都是 上还明确标明不予缴纳试用期社保；工资卡上有三个月的工资进账；公司全体员工都没有考勤记录，无法证明我8月份至昨天依然在上班。 请问律师朋友，我这样做会留下什么 ...
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1000名学员,3个月要裁掉30%,好像是要陆续裁掉这些学员,而我们没有签订劳务合同,工资是按照实习工资发的,前一阵有一个学校的学员因工资过低去 让我们自己想办法。我们公司签劳动合同是怎么签呢? 出实习期签劳务合同,是以劳务派遣形式直接跟中介签。以后转正。但是转正的希望非常渺茫,此公司关系户多如牛毛, ...
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我在一家私营企业从2009年3月10日开始上班，工作3个月后，提交了转正申请表，部门主管已签字，但又由于一个新领导刚上任，他说不了解情况，要求的 转正拒签合同，他们说这个合同是人事部的事，与部门的转正无关，我想请教一下，这个工作时间段没有签劳动合同，而且还是试用期的工资，后续要求赔偿能否是双倍工资。...
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说好三个月转正并承诺三个月转正会补交试用期三个月的社保。现三个月已到期不仅没有劳动合同且社保也未补缴。现手上有录音可证明工作了三个月且签不了劳动合同。现在我想他对方承担，我在职期间的所缴的所有社保费用。并要求对方为没有签订劳动合同进行赔偿，想问现在我这种情况劳动法规定我还可以要求对方什么补偿？...
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签订的劳动合同没有试用期时间，转正时间薪资待遇，只有在职岗位跟工作时长，年假，产假以及国家相关的假期都没有着明确注明！法定节假日三倍工资也从来没有！劳动合同也没标明！如果去劳动仲裁可以吗？...
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