我在上海一家公司工作了2个月，一直没签合同 第一个月按照试用期给了我工资 第二个月迟迟不签合同 我觉得不靠谱 就提出离职 公司不同意 于是在完成手上工作之后 3天后就没去公司了 后来跟公司要离职月公资 公司说我离职手续没办属于旷工 不寄予我离职月工资 我也不是很清楚我是否能要回工资...
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我在一公司工作1个半月，属于试用期，没有签合同的，辞职后老板一直拖着不发工资，找了劳动局后，答应好的时间又还是不给，想问下，申请仲裁的话，会有效吗...
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我在一家公司上班2月，试用期是3个月，没签劳动合同，然后辞职，第二个月工资是我一直催，老板给我拖了40天才发，而发下来的工资少发了，老板以扣我医保社保的理由把我扣的，就是本来该公司出的那份医社保也由我这扣了，这样我该怎么办啊...
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该公司是做淘宝的，我做的淘宝客服，我们之间没有签订合同，他们说试用期3个月后才签合同，我一共做了近半月，他们是分白班和夜班的，白班一个星期，夜班 承受不了，于是8月1日提出辞职，8月1日走的，也没有开证明，他们是10号发工资，但是一直推脱说老板去外地了，现在8月14日了还没有发给我，别人的都发了，想到 ...
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都被公司拿去了，属于我的那份合同后来一直没有给我，我有索要合同的微信记录，证明确实没有拿到属于我的那份。后来试用期2个月的最后一天，我被公司辞退了 微信聊天记录，但这些理由都是他们编出来的，工作期间并没有和我有过任何沟通，工资也是拖欠到最后才发的，社保也没有给我交，请问这样的情况，我有没有办法申请劳动 ...
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不签，五险一金也没交，每个月的工资拿微信发的，而且有时候还迟发，而且试用期到的时候说是考核，以考核成绩定薪资，可是成绩出来按标准本应该给我订2700标准，结果给我降薪到2000，关键是我的项目提成一直拖欠没给发...
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我们单位是一家不是很正规的培训机构，入职前和老板口头约定试用期3个月后给交社保，三个月后老板说弄好合同再交，但是事情一直没进展，合同也一直没和我签，于是我 要社保钱他就抵赖说没签合同不给，请问这种情况怎么解决？虽然我们没有书面约定证明不了什么，但是法律上是不是规定用人单位不签合同就应该支付双倍工资的？...
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本人今年6月7日至8月3日在苏铁物业就职，其间签订了一份6个月的合同但一直末交保险。8月3日下班前被口头告知因试用期不合格被辞退。后又以不打辞职报告为由一拖欠7月份工资至今末发。请问我该怎么办？谢谢！...
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我可以拿走公司的电脑吗？或者给办公文件加密。 这样算是犯法吗？...
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我2015年9月进入公司，面试的时候答应试用期满交社会保险，但是到2016年7月了一直都不提出签合同交社保，请问下这个试用期一般是多久？老板现在说有的企业三年才交社保，请问这个存在吗？是真的吗？...
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