你好，请问，我在工厂上班一个月，工资是从上个月十六号到第二个月十五为一个月，因为工厂混乱不合理我从16号就没有去上班，也就是说这个月没去，我办离职的时候公司要我签旷工罚款单一天扣一百，因为这月没上班公司能扣我上个月的工资吗？谢谢...
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您好，我想咨询几个问题可以吗？1.我从我朋友手里买了一点公司的股份，但是公司法人代表不知道这件事，那这些股份法律上是我的吗？2.我是上海人， 将近5万公里，虽然每个月报销部分油费，但是折旧费没有给，这笔钱能要回来吗？ 5.上班期间脚上开刀病假了将近一个月，那病假期间是不是也该有工资的？现在能要回来吗？...
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我只提前8天提交辞职申请，然后自己离职不上班。以前押的工资(2016-08月22天的工资）能拿回来吗？ 是不是要 提前一个月提交申请？ 那如果我8月上班22天，正常是9月份才发工资的。我在没有同意离职的情况下，不上班。可以要回8月份的工资吗？...
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各位律师，您好，我前几天去一个6月21号成立的公司上班，面试的时候什么也没有说，然后上了5天班，公司有个经理天天骂人，我是出纳，可是他让我做的事情 有一个礼拜的试用期，又拿出了市场部守则制度让我看。上边写的不满一个月不发工资，可是面试的时候没有跟我说这些，我想咨询您一下，这样子的情况我还能要回工资吗？...
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就是销售，需要出去跑客户，之前老板说试用期头一个月什么补贴都没有，交通也没。也就是我出去也没的路费报销，中午吃饭也要自己解决，几次下来觉得一个月下来还要 很不高兴。最后让我26号就不用去上班了。 于是我25号做完就没有去了。 实际工作时间是4月1日到4月25日，试用期工资2200。 这个月收到了工资 ...
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我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？...
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月我现在提要辞职，主任说要一个月才能走，我说我没有专正他说那人家上面规定一个月的，我去人事部人家说是要一个月，他们说上班一个月后不论你写不写那个转正书你辞职都要一个月，你写了 想的那样，我不写到时候走也就三天就能走，不是这样的，这是人事部说的，可我真有急事现在只能自离了，那我的工资还会有吗？我很着急。...
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你好，我在一个公司上班，上了十五天班，因为他说要辞职必须提前一个月 你好，我在一个公司上班，上了十五天班，因为他说要辞职必须提前一个月，但是我没有提前一个月，因为有急事要走，她就不发我工资，我的工资能通过法律途径要到吗？...
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我在一个小地方上班不到一个月，辞职了，可是工资要压一个月才给，没有签合同，工资能一次性结清吗？而且节假日都不算有工资吗？...
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双方签字后财务才能给我结工资（这样子盘点最少要10天，我新工作的地方都快要去上班了哪里还能耽搁10天），这在我辞工的一个月里都完全没有口头或者书面通知，反而 的交接盘点，我当时怎么交接的现在跟新同事就怎么交接。现在公司以我没有完成工作交接为由不给我结工资，请问这样子合法吗？我该怎么维护自己的合法权利？...
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