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公司签订合同,但是由于要考研想解除劳动关系,可是劳动合同上写是若公司不同意离职,那么按员工全年工资百分之八十赔偿给公司,我已经提前一个月申请了,可是公司还不同意离职,请问这种情况下该怎么...
//www.110.com/ask/question-203681.html-了解详情
公司我连续签订合同有10年了,公司性质属于外商代表处,现代表处要撤销成立私人公司,原来员工工作职位和职责不变挂靠到个人公司,现在要终止原代表处劳动合同,这样情况下公司是否需给员工赔偿金,赔偿金是按一倍还是两倍计算呢?...
//www.110.com/ask/question-3350323.html-了解详情
单位在2000年至2010年期间,没有为员工缴交医疗保险,其间所发生一切医疗费用由员工个人承担。现单位提出员工协商解除劳动合同(无固定期限合同),员工可否向单位追讨这十年医保费用?如不能补缴的话,可否以赔偿方式支付?...
//www.110.com/ask/question-2775855.html-了解详情
我在某民营公司2001年参加工作,公司于2013年末转卖,并解除劳动关系,公司未对我们些员工进行赔偿。这些年,从未这家公司签订劳动合同。请问我可以申请赔偿吗?到哪里申诉,标准是什么样?另外,这个索赔时限是多长时间。...
//www.110.com/ask/question-2219818.html-了解详情
在近期关闭 于是和员工清算问题开始~~ 关于赔偿金问题已经清楚了 以工作年限为准 没超过半年 算半个月应发工资 超过半年算一个月工资! 但是 在公司签定合同合同约定,均应按照本合同约定承担违约责任;若给对方造成经济损失,还应承担相应赔偿责任。若双方对赔偿数额未约定,由守约方在不 ...
//www.110.com/ask/question-707659.html-了解详情
用人单位劳动者协商解除劳动合同,但一直未按时协助办理档案转移手续,按《劳动合同法》规定,用人单位应赔偿因此而给劳动者带来损失,可是法律条款中, 如何赔偿,目前以就此问题进行了劳动仲裁,在仲裁庭上,仲裁员要求劳动者提出赔偿具体要求,请问:最大限度能够要求什么方面赔偿?是生活费还是工资损失?如果是 ...
//www.110.com/ask/question-679185.html-了解详情
你好,我想咨询个问题。我现在单位于2015男11月18日签订劳动合同,截止日为2018年12月31日。但是现在公司以集团对下属企业整合为由,将我们员工全部辞退(个别业务人员需要在业务周期完成后再辞退),请问这样是否属于违法解除劳动合同,应该怎样对我们补偿呢?...
//www.110.com/ask/question-9702912.html-了解详情
近两年才办理,这期间没有签劳动合同,没交社保,直到2013年5月14日签了三年期限聘用合同,2014年四月被单位单方解除聘用合同(原因是单位撤销我所在科室, ,同一岗位只有两名员工,24小时值班,也就是我和另一同事轮流值班24小时,节假日无休,全年值班,这样我应该要求单位以什么标准给我经济赔偿,谢谢...
//www.110.com/ask/question-2807797.html-了解详情
但未续签合同。 1.因个人发展原因,我现在准备辞职,之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以不提前通知 事,未提及续签合同事,而我最近也才想起,所以未续签这事,是属于用人单位过错,还是我们双方过错呢? 3.如果用人单位不赔偿我两倍工资得话 ...
//www.110.com/ask/question-11037879.html-了解详情
损失。。 3;《劳动法》《工伤保险条例》及相关规定,支付给员工合理工伤赔偿款,属于补偿性款项,无需扣缴个人所得税《国家税务总局关于企业支付 一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题批复》(2001年12月6日国税函[2001]918号)中规定“企业支付给解除劳动合同职工一次性补偿支出(包括买断工龄 ...
//www.110.com/ask/question-85030.html-了解详情
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