教师，我们有从2001年到2006年被招聘到曹县一中的，当时招聘时合同书上有曹县一中的公章，有曹县教育局的公章，还有曹县人才交流中心的公章，在我们考入编制 ，三中正式编制教师，他们给我们算工龄是从入编开始计算，我们想从我们当时被招聘时给我们接上工龄，可人事局以没有人事代理为由不给我们办理，请问这合法吗 ...
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报名并经过笔试，面试最终被安县交通局路政管理大队录取成为交通路政协助执法人员。当年招聘简章写得清清楚楚工资和保险列入财政预算。使用三个月，合格者同用人单位签订聘用合同一年一聘，签订（解除）合同由安县交通局办公室统一办理，档案在安县人才服务中心实行人事代理，并缴纳相关费用。三年来，又有10多位没通过 ...
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教师，我们有从2001年到2006年被招聘到曹县一中的，当时招聘时合同书上有曹县一中的公章，有曹县教育局的公章，还有曹县人才交流中心的公章，在我们考入编制 ，三中正式编制教师，他们给我们算工龄是从入编开始计算，我们想从我们当时被招聘时给我们接上工龄，可人事局以没有人事代理为由不给我们办理，请问这合法吗 ...
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和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果不服，起诉到法院的话 ...
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和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果不服，起诉到法院的话 ...
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某公司在人才市场招聘一名营销部门经理，在该公司的招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历。男青年刘某持某大学颁发市场营销专业本科文凭前来应聘，在招聘中，公司根据刘某提供的有关毕业证书和相关从业经历，决定聘用刘某。公司与被聘用的刘某签订了劳动合同 ...
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2008年5月，某公司在人才市场招聘一名营销部门经理，在该公司的招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历。男青年刘某持某大学颁发市场营销专业本科文凭前来应聘，在招聘中，公司根据刘某提供的有关毕业证书和相关从业经历，决定聘用刘某。公司与被聘用的刘某签订了 ...
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学员。基地专门设立了服务外包中心， 负责为实训学员提供高品质的就业服务，截止目前已经与全国近百家IT企业建立了人才外派和输送的合作关系，成为众多IT企业稳定的人才输送渠道。 1、乙方通过甲方面试，符合企业招聘基本素质，技术水平目前尚未达到合作企业要求的，乙方同意参加甲方组织的面向 ...
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2018三月在昆山市人才市场看到招聘海员，经向人力资源有限公司有关负责人咨询说上海晏集船务有限公司有资质招工。是正规招工。并声称以前也有在昆山人才市场招工过。于是我联系到该公司后按该公司电话指引去了山东威海。到了之后先交了两千九八十元办理海员 ...
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目标与实施计划通过合伙人会议后，乙方在开展工作时有自主权； 3、离任时的人才团队培养是必要条件，由合伙人会议评价； 4、作为集团股东，有义务为江西A ； 2、加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度； 3、 科学合理的完成日常人力资源招聘与配置； 4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构， ...
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