，上个月有进账，转走后，这个月进账少，说公司没有钱，拖欠工资。这个我这都可以找劳动仲裁，但是我想知道这个跟税务有没有关系。 最后，公司几个员工全部没有 合同，没有五险一金。但是，老板的老婆确实正式员工，享有工资福利，他老婆却没有在他公司工作。他利用这个把款项套转走当做正常的工资发放。我要如何向仲裁机构 ...
//www.110.com/ask/question-2878550.html-了解详情
我现有的工资里每个月扣百分之三十说做为季度奖金发给我，但是因为我休产假没有正常出勤，没有上班，所以每个月扣的那些钱不发给我。请问这合法吗？（说是公司规定，所有人员都必须遵守，其他员工因为上班了，所以会发，因为我休假不能上班，所以只扣不发）。我能要求公司按正常产假工资发放吗？...
//www.110.com/ask/question-2413672.html-了解详情
缴纳任何保险，而且国定假期不放假，继续上班也只发正常工资，现本人不满公司待遇准备向相关部门提出劳动仲裁。但是有部分问题想听下各位律师的意见： 1、因为 公司其他员工也是一样未缴纳任何保险，无加班费用） 3、工资认领签署条在公司财务处保管，我这里只有工资发放银行进出帐记录。 我现在想要的仲裁结果是： 1 ...
//www.110.com/ask/question-1248003.html-了解详情
公司擅自调动我的工作岗位，这样的行为是否有欠妥当？按工伤法规定停工留薪期间工资，福利待遇不变，可是并没有出现“奖金”二字，那么奖金这一块是不是就由得 求访很多医院，答案却都大同小异。基本就是“时间太长了，神经损伤本来就很麻烦，只能靠养了。”“手术矫正，但是手术后行走还是会有异常，跟正常一样那是不可能的 ...
//www.110.com/ask/question-60396.html-了解详情
尔外包售后），此单位使用的账号、户头、法人都是别人的，工作有5年多了，但是但是也没有签任何的劳务合同，发放工资也没有固定时间和方式、现在还拖欠工资了，也没有给于上保险，由于家电产业是季节性的工作，在平时季节不是很忙是正常班，但是到了夏季6-10这个月份特忙，工作时间长达12-13个小时也没有加班费（ ...
//www.110.com/ask/question-13967656.html-了解详情
合同明确表示按照地区规定给我们缴纳五险一金。由于单位不能正常履行规定，工资和五险一金不能按时缴纳发放。我在今年8月4日向学校提出辞职。离职理由就是单位 了，教育局人事科负责人签字了，核算中心主任也签字了，我的工作交接都已经完成。但是教育局拖欠7月份工资，和从我们每个月扣除五险一金的费用。他们一直不给我 ...
//www.110.com/ask/question-13321787.html-了解详情
之前合同上说明周末双休，有寒假并且有工资，寒假的工资和平时的基本工资一样，转正后2500元每月，但是从五月开始每个周六都要加班，给我们说好加班都会给我们 同时晚上也要加班，我们从早上八点半上到晚上最少九点半，有时候十点多，八月份正常，九月份连续加了好几天的晚班，后来一直不给调休，申请无果最后集体上诉， ...
//www.110.com/ask/question-10164858.html-了解详情
弯曲，不能自主活动，所有手术费用都是由自己支付的，出院后至今未恢复，当时医院鉴定为9级伤残，工资也没有正常给发放，因是工伤我找到店铺要求支付我 打电话结果都是不同意，因为当时本应该安踏给我做工伤认定的但是也未提出过。我只能通过司法部门来解决，当时委托律师找到劳动部门给申请了工伤认定，需要地区经理负责人 ...
//www.110.com/ask/question-1706805.html-了解详情
同意企业的做法，但是企业领导表示，企业的一切行为都是合法的。第一，根据《劳动保险条例》规定，企业对请病假的职工，在前6个月内发放病假工资，从第7个 。 到2007年7月，胡军的法定医疗期已满，经劳动鉴定委员会鉴定，仍然不能正常从事企业安排的工作，所以企业依法可以解除劳动合同。 在劳动仲裁后，胡军不服， ...
//www.110.com/ask/question-1573585.html-了解详情
他们说资金紧张下个月一起发放，然后到了9月末正常应该结算7、8两个月的钱，他们开始手机关机，QQ不上线，加上拖欠的9月份的工资大概2万左右。我知道 他报表的邮件记录，可以算证据么？而且我还知道他现在在弄一个非法的网站，但是不知道具体网址，只知道是加盟的一个赌场的网站，每年非法收入可以过百万，如果警察 ...
//www.110.com/ask/question-1222364.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务