因为为了享受为公司服务满十年给五万元的奖励政策，在第二个合同履行当中的第二年重签了十年合同，现在从2004年到现在刚好十年，在这基础上可否跟公司签订无 总部邮件都说是收购），我现在想签无固定合同，应该找哪家公司签订。如果两家公司都不愿签订，我该怎么办？现在两家公司处在合并期，我应该怎么去签，是与哪家 ...
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会议上说公司要搬迁，最迟在6月。后公司于2011年2月24、28两次发函要求我签无固定期劳动合同，因公司要搬迁，离家太远，至3月26日叫 搬迁时再协商的无固定期劳动合同，月基本工资还是1200元（+50元话费，合同中没写明），剔除个人社保到帐工资为：1087.83（合同也格式载明实行不定时和综合工时制 ...
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我在一家公司2003年入职每隔3年签一次合同，到了2010年，公司和我签了7年合同，而我到2013就在这家公司工作满10年了，根据劳动法就是无固定期限合同 想在当前公司继续做下去，能否获得赔偿？如果公司和我签无固定合同，而我不签，能有赔偿吗。如果公司不和我签无固定期合同违法么？能有赔偿吗？？请解答详细 ...
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劳动合同《乙方于1997年6月13日进入甲方工作，双方同意签订本合同书面确立劳动关系，本合同为无固定自2007年12月25日起，》在2009年10月8号又一 至法定终止条件出现为止，在其他方面有这样一句话，本人在同意之前签订的劳动合同终止，按新合同执行。请问：在法律上来说合同签还是不签呢，希望得到答复...
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几个月的社保，后来公司给撤了。大约13年的时候上过几个月，后来也给撤了，去年我要求公司给我上社保，上社保就要签合同，拿着一张只写着一年的合同给我，我没签，我说我要签无固定期合同，公司就说10年撤社保的时候我就不是公司员工了，那么我的问题过了法律时效了没有？我要求签无固定期合同有 ...
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几个月的社保，后来公司给撤了。大约13年的时候上过几个月，后来也给撤了，去年我要求公司给我上社保，上社保就要签合同，拿着一张只写着一年的合同给我，我没签，我说我要签无固定期合同，公司就说10年撤社保的时候我就不是公司员工了，那么我的问题过了法律时效了没有？我要求签无固定期合同有 ...
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（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合同终止来补偿？是从早于08年的实际入职日期开始计算？还是从08年开始计算？2、 ...
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（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合同终止来补偿？是从早于08年的实际入职日期开始计算？还是从08年开始计算？2、 ...
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年签订了，其中一名解聘员工提出要求赔偿，请问我该如何做？请问08年未签合同何时过追诉期 另外忘了说，除去从5月起该员工一直没有上班，我仍然发放工资外， 了无固定期合同，从而解聘应该按照无固定期合同解聘，而不用赔付2倍工资？ 现在公司由于两种情况需解聘该员工1、该员工不胜任 2、公司经营方式调整仍需裁员...
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在2009年时公司跟我签了5年期的固定期限劳动合同（2009年-2014年），到2010年时在公司已连续工作满十年，但公司没有跟我签无固定期限合同（本人也没提出），请问公司这种作法合法吗？我能否能按劳动法第八十二条要求公司赔尝（用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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