公司没有签订劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政人事办理相关入 ），就提出离职，老总在计算工资时候却说我第一周没有薪资，还说后来我重新回公司是属于重新入职（我当时短信给老总提出的是中间离开的那一天算是请假 ...
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公司领导要我马上离职，要我写操作报告，我同意了。一般要一个月才可以离职，可我怕会说我是旷工所以就去要终止（解除）劳动关系证明。可是公司给的是本人离职而不是协议解除，我也签名了。找公司说没有办法跟改。请问我应该怎么办吗？难道真的就没有办法了吗？...
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由于公司没有为本人缴交保险，只是签订了协议不买！有长达9个月没签合同，本人以书面形式邮寄解除劳动关系，第二天离职，结果被公司反告，要赔偿十万，这合理吗？公司还以伪造假证据！其一为合同，其二为出勤记录！有广东深圳的吗？我想请律师！...
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在离职后三年内不得与本公司客户建立劳动关系、合作或担任顾问 我们公司的劳动协议有这么一条，我表示不能理解。这样我在一个城市就没有办法待了，这个城市的90%是我们公司的客户！还有保证金是这样的，超过5年不再发放，在公司专户存放，离职或退休后三年内没有违约的，保证金返还保证人...
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我在同煤集团工作，目前招聘在一家公司，可不可以和现工作单位签劳动用工协议或其他形式用工协议,以什么形式。...
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我是公司法人，目前公司股东既不肯投钱，也不愿意做事。目前公司属于亏损状态。之前也没有签署过股份协议没有书面共同承担风险的协议。这种情况下，公司法人是否可以出去找全职工作，是否可以去做同类业务公司做全职。法人未签订任何竞业协议，法人公司劳动关系已解除...
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公司在拖欠工资的情况下强迫员工签订的协议。协议内容是：由公司补足员工五个月工资后本人同意与公司解除劳动关系，不再要求公司支付其他的补助，奖金、离职经济补偿金、赔偿金等其他款项。请问律师们，这个协议是否存在违法，是否可以申请撤销。有无法律效应...
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通知，在口头告知其停课一周后，单方出具解除劳动关系协议，开除理由双方未达成一致，外教不认可没有签字。该公司在未对其下外教购买社保，也未办理外国人 提供给高校上课。 （外教在学校期间存在身体不适导致行为较平时不一的情况，但公司以其不称职及严重不当行为，受到家长投诉为由将其开除） 这种情况如何申请劳动仲裁 ...
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，签署诸如“业绩不达标无条件辞退”的文档。请问下，这样签订的协议有法律效用么？公司可以在孕期因为我签订的协议把我辞退吗？我觉得好伤心又无助，我是个事业心很 每天都各种刁难，如果把我辞退，按照新的劳动法，就支付双倍经济赔偿？那辞退孕妇成本那么高，不是赤裸裸的歧视吗？可以拒绝接受辞退吗?要求恢复劳动关系？...
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现在快要上市了（换名字了），人事部要我们从新签一份劳动合同，我想问下那我们之前的那份劳动合同还有效吗？如果我们要求赔偿我们前面的合同终止经济损失费可以吗？还有就是我们可不可以不签现在这份合同等公司给我们赔偿了或者是书面写个协议，就说我们之前的劳动关系解除了但是实际工作年限依然存在而且可以累积到新合同 ...
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