工资并没有像人资承诺的那样达到2500+绩效，总共只有2100。而且负责人力的那个人辞职了，公司这方面也不承认工资的事情。现在想咨询一下，我这种情况该怎么处理？他没有跟我签订合同，按有关规定是否应当承担责任？我有证人能证明当时人资说的薪资，因为还有新员工跟我一样在工资上被骗而公司也不承认。还有在我有 ...
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惩处。见附零公交认字（2014）第70007号道路交通事故认定书。希望车主能得到法律规定的惩处以维护法律尊严。 从车祸到现在20多天，不算别的费用，上交到医院的住院钱 信，希望得到合情合理的资助，也无任何音讯。我觉得我虽不是海尔公司的员工，随没给海尔公司做出大的贡献。但我是全国千千万万农村海尔人的一员 ...
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惩处。见附零公交认字（2014）第70007号道路交通事故认定书。希望车主能得到法律规定的惩处以维护法律尊严。 从车祸到现在20多天，不算别的费用，上交到医院的住院钱 信，希望得到合情合理的资助，也无任何音讯。我觉得我虽不是海尔公司的员工，随没给海尔公司做出大的贡献。但我是全国千千万万农村海尔人的一员 ...
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也没有给出任何正当解聘理由，关键问题还是港贸补偿太不合理，按照中华人民共和国劳动合同法规定：我已在港贸工作服务了6年7个月的时间，港贸单方面与我解除合同， 半个月工资补偿，超过半年的则按1个月的工资标准对员工进行补偿，这也就是说，我的工龄是6年7个月，公司应该补偿本人7个月的工资，加上港贸马上解聘的应 ...
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甲方或乙方解除本合同的，应当按照法律规定通知对方。 第十三条 奖惩及违约责任 13.1 甲方将根据乙方的工作态度、表现、贡献，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反甲方的《员工守则》和其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。 13.2 合同期内乙方无正当理由解除本合同，需支付甲方 ...
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，只是当时调岗时怕失业国家又没有相关法律途径解决这些老国有用人单位的用工问题，企业用人单位大多喜欢用年轻会干事的劳动者，而老员工一般都不想用于是就被调岗调 在那种既不裁员也不想解除合同又不想支付经济补偿的国有老公司闲置耍起拿钱，这反正有合同规定用人单位必须按时每月支付工资，无论有多低，劳动局反映对这类 ...
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员工在公司体检出重病，员工辞职后正在治疗，公司没给她买社保，请问现在她可以按照社保中的规定要求公司报销医疗费用吗，法律依据是什么？...
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，结合分数按照相应比例发放），到2017年7月，我辞职走人（口头说说，A答应了。我没有写辞职信，以前员工都这样，因为制度不完善）。这学期完了，学期绩效根据 有限期只有两年，两年后法律不保护是吗？我现在就想早点把这个钱要回来，请问该怎么是好。劳动法貌似没有对绩效工资这一方面的规定，我打算不要绩效了，想 ...
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本人是一国企普通员工，我5月31日向单位提交辞职报告，单位也同意辞职，但又回复：按照公司规定必须干够半年也就是要到6月30号，要不然1-6月份的绩效 含绩效工资的在上个人所得税，而且1-5月都一直在上税。 1.单位扣1-5月绩效工资是否合适？ 2.我是否有合适的法律条款要回我正常该的的1-5月绩效工资...
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一、拖欠员工工资：规定每月15日前发放工资，实际于6月16日发放5月份工资，至7月16日未发放6月份工资，至8月16日未发放7月份工资。6月30日递交辞职报告至今，未收到公司解除合同证明及相关手续。 二、在未征求劳动者本人同意的前提下，公司单方面提出将本人调往异地工作 ...
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