在校生，与实习公司签了实习协议与培训协议，实习协议上写离职需要提前30天报备，培训协议上是提前3天。现在坐满一个月后要离职，已经提前半个月报备了。公司不让走，请问需要按照哪份协议？怎么才能成功离职？...
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我在2017年5月3日与公司签订培训协议，培训时间为6个月，培训期间每个月发放2000元生活补贴，约定培训结束要和公司签订5年的劳动合同，如果提前离职 这个月我仍然拿2000元的生活补贴，但是没有办理入职。2017年12月1日与公司签订试用期合同，时间为3个月。2018年3月1日，转正了与公司签订正式 ...
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公司搞过两次培训 第一次签了培训协议 第二次没有签培训协议 辞职后公司要求赔偿两次培训费 是否合法...
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在入职后公司组织专业岗位培训，但在培训前没有告知要签培训协议，现在公司要求补签培训协议，如果在合同期内离职需要赔偿相关培训费用，这合法吗？...
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因公司要上新项目去国外培训，出国前与公司签署了培训协议，约定了工作3年的工作年限，并有每天5小时600元的培训费用的说明，但是所谓的培训不过是做操作工的工作根本没有得到实质的培训。回国后我们将真实情况反馈给公司并拒绝填写相应的培训报告不认可是培训，如果现在 ...
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在一家公司参加培训，交了培训费，签署了培训协议，培训一段时间，公司搬地址，就不给我们培训，让我们自学自己做项目，我们根本不会做，也没有人知道，以前的培训老师辞职了，由于是自学，其他几个同学都离开了了，我想退还所有的培训费，可是没有实质性证据，问了当地律师事务 ...
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我是大四求职的学生，今年毕业，面试了一家软件公司，刚签了培训协议和入职协议，但是还未开始培训，培训费需要18800，现在就只是签了这两个东西，培训协议和入职协议我都签了自己的名字和身份证号，但银行卡号，身份证，学生证都没给他们，三方协议也还没签，我如果不去 ...
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我是大四求职的学生，今年毕业，面试了一家软件公司，刚签了培训协议和入职协议，但是还未开始培训，培训费需要18800，现在就只是签了这两个东西，培训协议和入职协议我都签了自己的名字和身份证号，但银行卡号，身份证，学生证都没给他们，三方协议也还没签，我如果不去 ...
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一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议。但我认为该培训不是专业技能培训，不应赔偿公司。该培训中，公司设有专项培训资金，脱产培训安排食宿 员工，但区分了类别面向不同岗位员工，由公司老员工上课，进行了简单的实训课程，和大学的金工实习类似。经历该次培训并未得到专业能力提升。我该如何证明该 ...
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培训机构 当时说要进行一个月的培训 并且该公司本身有项目 培训是在给本公司培训员工 与该公司签订一份工作半年的实习协议不满半年赔偿8000元 结果将 我想知道这8000元的违约金是否合理 现在离开是否需要偿还实习协议上未写时间 且两份都在该公司负责人手中 严格来说现在还没开始实习 是否不具备法律效益...
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