到2014-2月.今年10月,公司单方面通知中止劳动合同。 公司与我签署的劳动合同,有条经济补偿金约定,即如果甲方在合同期内乙方无过失而解除合同,也将支付乙方合同期的全额 三项规定情形之一的，补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定”。在司法实践中是如何处理的呢？谢谢！...
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1 孕期解除劳动合同，如果是与公司协商解除，怎样计算补偿金合理？有说法是月工资*（剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1）也有其他说法；另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算，如超过社平工资3倍如何计算？ 2 补偿金如何扣税，涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜？...
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因受上司排挤，想与公司解除劳动合同，我如何操作才能既解除了劳动合同，还能获得赔偿？本公司工龄11年，工作年限19年。急！那是不是如果没有以上的原因，员工提出辞职的话，就不能得到赔偿？...
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零九年五月二十日。华润纯净水公司以生产厂房搬迁的原因。无故的把工人劳动合同解除。工人们在不知情的状况下就把解除劳动合同解除了。请问我们这些工人们应该怎么办 工人们当时在公司所交的养老保险和医疗保险应该如何处置呢。 我们工人们如何才能为自己讨一个说法呢...
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裁员，当时本人同意离职，需要填写两份离职申请，只有一份签字但是没按手印，途中公司领导要求我不离职，调岗到天津，我同意调岗几天后又不同意调岗要求 ，裁员理由是“劳动者提出”解除劳动合同，日期是2021年4月22日。 请问当初填写的一份签字了，但是没有按手印是否生效 还有公司这样做是否合理，我需要如何回复...
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公司的不良贷款未处置完毕，需该业务处理结束后才能出具解除劳动合同证明”为由拖延出具证明材料。银行因无岗位不能正常上班，已停发工资！现在已应聘到新的公司（非金融）需要银行出具解除劳动合同证明才能办理正式入职，请问应如何快速、快速、快速得到维权！...
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跟电子公司劳动合同没有到期如何去解除劳动合同，以书面他不批准怎么办...
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月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签 月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同 ...
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公司与一月10号下发解除劳动合同通知书，并且要求当日离职！补偿金不愿按照我的应发工资平均值为标准，并且试用期社保没有缴纳，合同还签订了两份，入职时间也 ，高出很多！所有这些都有文件！想知道这种情况下如何维权，已经去过劳动监察大队和申请仲裁，都被推脱！现在公司准备搬离原办公地址，并且很有可能想注销公司！ ...
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无法适应工作强度，即在家调理病情，休了病假2年之久，今日公司传来”解除劳动合同通知书“，解除合同理由为连续旷工，本人当时已经住院并且已有三级甲等医院的合法病历和 的了解，单以连续旷工理由，解除劳动合同，本人不是很认同，补充一点，个人疏忽当时病发没有做工伤鉴定，如果劳动仲裁我该如何为自己举证和辩护，跪求 ...
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