7月15日的时候，由于我将南京回万州的航班时间弄错，让公司直接损失13000元左右，之后，公司将此团原本可以赚的23000元左右加在一起，声称公司损失了36000 没有给公司员工买劳动法所规定的保险（只是每个月发给员工230元作为保险补贴）；我想知道，这样的公司合不合法，我又该如何维护自己的利益？？？...
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2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛....
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维修费，事后公司让我交300元作为事故赔偿。 另一次将公司的试驾车刮擦，当时公司并没要求我作出赔偿。 几个月过去，现在辞职了，一切辞职手续均已办好， 扣了下来，说要我赔偿两次事故的损失，第一次交的300元只是意思意思，现在要细细把所有金额算出来，并且公司在两次事故发生后才做出“员工因操作失误造成的损失 ...
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施工，所有合同都在走流程，没有来得及和张某签订用工合同。张某与2020年4月2日违约提出增加工资不合理要求，并提出不答应条件就不干了，我公司未答应其无理 等公司安排施工员到场和张某办理交接手续可以离开。但是张某在公司人员未到位情况下，擅自脱离岗位，给我公司带来巨额经济损失，我公司可否追究张某赔偿责任？...
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的型号便宜）。系统可根据之前录入的合同直接生成销货单，财务在系统做了该公司的销货单，没有核对金额 ，在货款不足的情况下 ，把贵的也就是错误的型号， 发给了对方公司 。对方员工收到货也没有核对型号 ，发现时对方已经使用了产品。 现对方公司要求赔偿，请问一下在这种情况下我需全额赔偿公司损失吗？...
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乙方在职期间主观人为故意所造成的，乙方仍具有承担赔偿损失的责任和义务，且甲方保留对乙方引起经济损失进行索赔的法律权利。 第二十四条 乙方书面提出离职 发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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我司一位员工离职了，事后经过核查，该员工隐瞒了其负责的一个项目存在的重大风险，致使公司损失20万元，并且给公司的信誉造成了一定影响。 请问是否可以对该员工追责，是否可以要求其赔偿全部损失？我司有充足的证据可证明其在职期间未尽职责，且未如实上报项目情况。...
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规定，但公司从来没有明文规定过补贴的事情，都是口头承诺。16年4月，公司要求所有员工重新签订劳动合同，改成一年一年签订劳动合同。17年4月，合同到期， 离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资？第二，公司一直卡 ...
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等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司按员工手册的要求补发年终奖。 3、第5点因产假及月子中间发生的事情导致我有产后抑郁，能否让公司给予我一个月的精神损失补偿）。...
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公司强制要求签订如下文件，请问合法吗？ 员工上、下班途中交通安全承诺书 本人系 公司(签劳动合同的公司全称)员工。 根据公司规定，本人认真系统地学习了《中华 办。 如违反上述规定，发生违章行为、造成交通安全事故、经济损失的，由 当事人自行承担全部法律及经济责任，不得对公司提出任何经济赔偿。现本 人向 ...
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