共有8名。其中2到3名已经于上个月自动辞职，没有领取任何经济补偿金（却被要求签署一份“已领取经济补偿金”的协议），据他们说，如果不签这份协议，公司就不给办理失业保险金的相关手续。公司的这种做法明显不合法吧？我们的失业金还要原单位开证明才能领取，如果单位不配合开证明 ...
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企业邮件的方式告知2013年11月17日我曾向公司领导有过短息辞职为由，（第二天该领导找我谈话挽留我，我就继续在该公司工作至现在，）还说这两个月来口头上也讲过几次要提出离职的事情。且公司邮件通知：同意离职，请在收到邮件后2周内办理离职手续。请问，我该如何维护我的正当权益？领导是口头挽留我，当时没有 ...
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本人于2013年8月23日提出辞职申请，但是直到9月28号还未离职，十一过后老板就没事找茬，而且还无故把我的工资卡给挂失，还在工作中故意找事，明明做的东西是对的， ，后来强迫我去上班，也不给工卡，且到了发工资的日期也不发工资，上到十月二十九号直接叫我走人也不办理离职手续，也不给钱，这种情况该怎么处理？...
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函。咨询人才市场后，人才市场说需要解约函，但公司不给开，除非交2000元违约金。不知道该怎么调出档案，另外单位的做法不知是否合法，因为已将办理了正常的辞职手续。...
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满4个月产假后却到公司办理辞职手续，前后共休了一年假，期间公司照样帮其缴纳社保，但是工资是停发的， 现社保补贴的生育金已退到公司账上，该员工提出要来领取，1 仍帮其缴纳了社保，如果要算生育金，能不能把请病假期公司交纳的社保扣除？3、该员工是业务员，在请假前工作失职，给公司造成的损失能否在生育金中扣除？...
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我于5月份经劳务公司介绍进入了苏州一家名叫可胜科技的公司上班，于7月份辞职的，可是到了8月份工资还是没到。于是我又去公司办理了离职手续。可是现在到9月份还是没发。我就想问问该怎么办？？？？？...
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公司近期提交辞职申请的员工特别多，最近几天总经理在3名员工的辞职报告上签写“不同意”，人力资源部门根据领导的批示不给办理离职证明及社保转移等手续。我的报告还没有到一个月，估计和他们的处理意见是一致的。请问这种情况下，我该怎么办？...
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时与北京某国企签定两年劳动合同，2006年到期。2005年我主动辞职，因急出国没有办理离职手续。但我与公司没有任何培训与保密之类的合同。然后因急出国了，这几 急着回国办理出生公证，想和原公司调解，该赔偿的一定赔偿。但原公司人事部说必须找领导。领导又坚决不愿意见我，也不回我邮件和接我电话。 我请问律师 ...
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公司员工手册上说试用期提前三天书面申请办理离职手续就可以了，但是现在经理说过年了人手不够不给走，还有一个月工资和服装押金在公司，请问我该怎么办!还有我们公司员工都是 都没有，第六家分店都快开业了！难道只要全球连锁，上市的公司才算大公司？这好像跟给不给我们买保险没有关系的吧？很急！有劳专业人士出手相助！ ...
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以为是当时生效。老板也没有告知是8月才生效。我自己问了老板，老板直接就让我辞职。问他是否要开除我。他没有回复。准备下班找我谈话，让我主动离职。我问 准备下班的时候行政就把开除书给了我，以我没有完成业绩为由开除我。但是我现在还没有办理离职手续。我问老板是否有补偿金，老板说公司不会赔付我一分钱。他说合同里 ...
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