我是一家公司的员工,今年21岁,我在那工作了4个月,我是在这家公司做电话销售的,面试的时候公司跟我说试用期为三个月,过了试用期签定劳动合同,我也通过了试用期,可是公司却没有跟我签定劳动合同,现在公司以我不适合这份工作为由开除了我,我想向您咨询一下我该怎么办? 如果 ...
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我是一家公司的员工,今年21岁,我在那工作了4个月,我是在这家公司做电话销售的,面试的时候公司跟我说试用期为三个月,过了试用期签定劳动合同,我也通过了试用期,可是公司却没有跟我签定劳动合同,现在公司以我不适合这份工作为由开除了我,我想向您咨询一下我该怎么办? 如果 ...
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2012年6月入职直至今还在职，一直没签订合同，单位从14年10月开始给老员工交的社保，现在单位要用末尾淘汰法来辞人，我们如何维权，可以得到 追因，是否仲裁时效已过。目前手上有签订合同的照片，部分工资条，还有聚会照片人证公司制度没有写，只是临时加的这种淘汰制度，也确实销售业绩基几为零，这样的情况会不会 ...
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合资公司又取消，又成立了办事处，原公司大部分员工拿到赔偿解散了，我们少数几个公司要求留在新办事处工作。而公司答应给我们延续前期在代理商的工龄，但是 任何补偿。 现在，总公司办公地点搬迁，本人考虑到以后工作不方便，与公司协商解除劳动合同，但公司只给2015年办事处成立至今的两年经济补偿。前期代理商的给续 ...
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我是做房地产销售的，昨天接到公司的辞退通报，说我之前有违反公司制度但是之前公司已经扣除我的佣金了，眼看马上要拿到佣金的时候公司以违反公司制度跟末尾淘汰对我们进行辞退，而且公司也没有注册过，也没有跟我们签签订劳动合同，说剩下的百分之七十的佣金跟百分之十的预留我们拿不到～我们需要怎么维护 ...
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3月进该单位，至2012年11月为三方派遣（三方人力资源公司派遣至访单位上班）员工。2012年11月与单位签正式合同（其中2012年11月至2013年5月1日为试用期），合同期固定期限3年。岗位属于销售岗，因2014年1月至2014年6月六个月业绩考核不达标，公司要求劝退，如果我 ...
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公司因为行业不景气 降低销售人员提成比例 未征得员工同意 劳动者是否有权提出异议或提出解除劳动合同，且用人单位要对此承担违法解除的法律责任。合同没有约束考核比例。...
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我们公司是总公司的一个销售公司，公司在一个月前招了新人让我带，现在人带好了，公司说要让我调到总公司去上班。合同上写着可以在整个公司系统内调岗，但是总公司很远。不想去。只能自己走人，这种情况能否要求公司赔偿就是合同上写着公司有权对于员工进行内部调岗。...
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，现在公司不仅没有任何回复，还说从7月开始将由51job和我签订劳务派遣合同，但至今未有任何相关人士与我联系，并且连国定应享受的5天年假都不让享受 感觉公司是在规避某些法律责任。 此外还想补充下，我是10年进公司出任客户经理（实质为销售人员），并兼职人事后勤及出纳工作，工资的组成除了基本工资外，还有 ...
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此公司是一家食品销售公司，我是在2011年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的，面试的时候我曾提出签合同的，但是对方只是敷衍而过，而且当时口头承诺 打辞职报告，但是当事人都知道此事。现在本人已经辞职，本应该享受到的东西没有享受到，现在没有证据证明我是此公司的员工，因为我们没有工作牌，现在只有向公司讨要 ...
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