现在进入部门也要一个月了，还没有签合同，但是公司又要我们签署一个叫服务协议对的东西，说培训费用2W人民币，公司可以开除员工，但是员工的服务器是5年，否则就要对公司进行赔偿，我就是想知道，我这种情况算什么意思！谢谢各位律师！...
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在单位参加了培训，培训协议中规定服务期为五年，每满一年递减20%。现在还差2个月，满5年，单位要求按照一年的比例来支付违约金。我主张按照余下的2个月支付违约金，能否得到法律上的支持？...
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航空公司招聘空姐，拖人找关系帮忙！交了25000的培训费，这个公司就开了个收据，没签培训协议或者任何合同，也没说收了钱就不退了！这个月10号开始培训，但我不想去了！现在这个公司说是因为我个人原因不去培训了，所以钱不退！请问，钱可以退回来吗？...
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我是去年应届毕业生，就开始进入单位工作，一直都没有签订劳动合同。就去年六月签过培训协议。现在签订合同单位是否应该支付我双倍工资。 还有劳动合同里面有见习期吗？ 签订劳动合同后，我想辞职。是否还需要支付培训协议里面的违约金。...
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我参加公司外派的取证类培训，共花费2350元，并签订了培训协议，要求最低服务期为两年，现在我想提前离职，还差一年的服务期。现公司要求我支付培训成本2350元，同时支付违约金2350*0.5=1175元，是否合理？ 谢谢。...
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办理，请问我能要回我的补助和工资吗？另外，我是2012年7月份入职的，当时有给我们培训并签了培训协议，工作不满三年要返还培训费，请问这个协议合理吗？我应该返还吗？我现在学生期间的档案在公司，不办理离职手续不返还我的学生档案，请问这样合法吗？谢谢...
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劳动合同，自己交保险单位在第二年给报一部分，在工作之前跟单位签了一个培训协议，如果单位给员工提供培训机会，所产生的费用，在三个月内离职，要求员工100%承担，3-6个 ，在8月1号开或者2号，我想咨询一下，我想离职，而且我的培训费是2200元，公司扣得这个培训钱是否合理，我该怎样维护我的合法权益？谢谢...
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我在4月25号报名了北京北大青鸟培训机构，但是我感觉自己不适合学软件开发课程，想要退学。我一节课都还没有上过，想要求学校退学。交学费的时候，签了一份ACCP软件工程师课程毕业生就业服务协议，和一份手写的保底新协议。学校是不是应该全额退款给我？他们说如果退款要扣三四千块钱，我该怎么处理这件事？...
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我今年22岁，在一家公司做质检，刚来单位的时候，签了一张新进员工登记表，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接完毕， 我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方面的人，所以去培训了，这两天我已向单位递出辞职报告，并且我和单位没有签任何有关培训期的协议。...
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我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同，没有签任何培训协议，只有一份劳动合同，已经履行了一年，还剩四年。在这期间我自己上了 各位律师像我这种情况要赔偿公司吗？给位律师好，我是楼主，我补充一下合同中关于违约责任的内容如下： “违约责任： 本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反合同必须承担 ...
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