有一个保障金： 如果没超过1800，就发1800 可是他做了一个月后 不想在他们公司上班只给他700 乱扣费 （宿舍费用、培训费用，七七八八之类的） 实习的吧 ，可以相互适应 。我们应该怎么做才能拿回属于我朋友那一份的工资呢？ （需要一些什么材料不？ 有利于我们得 或者应该去哪个单位投诉）？ （详细 ...
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之前入职时候公司说2000一个月，第二个月我的工资就变成1000块钱了，员工找公司领导，领导说是因为业绩没有达到，但是我们没有签订任何关于每个月必须达到多少业绩 去劳动大队反映了情况，不知怎么了 公司领导知道了。问我们是不是要辞职，当我们问道我们的工资问题时，领导说我们第三个月也只有1000块钱工资， ...
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报完账也是因为这笔款没收齐，还有在没报账之前，公司要我们上交的表格，关于他现收的这些款，我都体现在了表格里面，但是公司董事长，没怎么看表格，我一直不知道董事长没看到这个表格，后来因为外面欠款问题，公司压我一个月工资不发，我在反映部门欠款问题的时候亲自向董事长反映了这个现收团款的问题，董事长 ...
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当月工资要下个月的月末才支付。这样就等于员工带钱上班，扣压一个月的工资了。而且在这两个月里，才了解到公司不管新老员工都没有买社保等保障，还说是要买的话， ，第一周是培训期，工资不算；第二周是试用期，工资不算，实际算的是我第三第四周，那我的工资就等于750元！那么我其实做了两个月才750元，这岂不是廉价 ...
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关于未签合同的工资补偿问题,如果我不办手续直接离职，可以追偿一个月支付二个月的工资吗？我只想说在这种情况下。就算他说我自动离职开除也好，可不可以追偿。我走之时与公司还是办了交接清单，只是没有填离职单，没有任何损失的。因合同没拿到手，如果他们损了，会不会在仲裁时不会支持啊？...
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我在2月进公司并与公司签订了四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了，到时候辞职也可以，不存在赔偿。 我今年6月底就拿 ...
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向您咨询一个法律问题：我是学校的校医，正规的事业编制，学校统配，6年前，学校效仿周边县城的学校医务室改革，把我校的医务室也进行改革，把我们三个校医 个人所有，当时校方拟定了承包合同，我们三人，都没有同意，也没有签字，学校就直接停发了我们的工资，达三年之久，三年期间，我们经营收入很少，不及工资，后经我们 ...
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衣服岗位。于是我母亲没有纳编，也没有享受上应有的待遇。 纳编公示后，我母亲到人事局反映了她的问题。但纳编工作已经结束，就让她回团场向团领导说明工作 可继续参照执行事业单位工资。 从2009年初至今，我母亲的工作待遇是，既没有纳编，也没有参照。她多次向团领导，师领导反映，可到今日都没有一个明确的结果，各 ...
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。因为未能给公司带来任何利益。甚至造成了负面影响。所以；关于你的基本工资问题。股东不同意发放。我也认真思考过这个问题。你确实工做20多天，但因为你自行离职，这 。”我没有签劳动合同，其他同事也到20号才发了工资给他们，他们工作一个多月了也只给了一个月的工资。我现在问老板要，他说再与股东商量一下，请问 ...
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是这样的！ 我从原来单位由于受老板以及老板娘的压迫，已提前一个月交了辞职报告，一切按照程序在做的！等我离开的时候，在和老板谈关于本月工资的问题时，他们答应会马上给我本月的工资的！可到现在快过去2个月了，我打电话过去他们就一直以忙为借口往后拖 ...
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