到华锐风电（吉林)科技装备有限公司，做安装电工，2009年12.30日合同到期以后到今年的2012.3.1日一直没有续签劳务派遣合同，今天上班车间主任找我续签劳务 期满后一直到今天总共27个月根据劳动合同法里面的相关法律规定对我给予双倍工资的经济补偿，我先找了现在的用工单位领导，用工单位领导说我在劳务 ...
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你好。我刚进公司是跟劳务派遣公司签的合同2年，工资和社保都是劳务派遣公司发，可后来满一年后公司把我从劳务公司转过来了，工资和社保都转过来了。我想问的是这是不是违法，我跟劳务公司签的合同还是不是有效和现在的公司没有签劳务合同...
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也知道了，签名了，给我工时单，后来我去那个劳务派遣公司办公室拿工资，他那个经理没把我的工资发完。以合同上面未满合同降价4元并罚款300元的理由扣押我一半工资， 做满合同才补还。如果不鉴一分钱都不发，后来我按了他们做，先拿了一半工资。他们这些理由和条件合不合法？如果我按了他们要求换厂做满合同了，他们还没 ...
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情况下，享有最低工资保障。 2014年6月起用工单位某服装厂人去楼空失去联系，周某继续正常提供劳动至2014年8月，但服装厂与劳务派遣公司均未支付周 报酬”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁，要求裁决劳务派遣公司支付因未及时支付劳动报酬解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经过审理支持了周某的仲裁请求。 ...
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劳务派遣公司破产可合同没有到期 劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费...
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是鞍山农业银行一名劳务派遣员工。从2012年11月就职于鞍山农业银行信息技术管理部，职位是机房值班人员。劳务公司每年都会跟我们签署劳动合同 ，合同期限为一年（ 一个月下达书面通知，当我疑惑并发出疑问时 ，她如此解释：她说9月份的工资会正常给发 所以他们就不存在未提前告知的情况（因为我们没签离职协议， ...
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、以劳务派遣的方式继续留用，工资、社保等待遇不变。就这样，从2007年9月1日以后我与单位委托的这家人力资源公司签了劳务派遣合同，直至现在。2012年9月 ：1）用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险，在满十年之前就将我委托给社会上的人力资源公司，这种做法是否违法 ...
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派遣（小时工）协议 2014年9月19日我与深圳1家第3方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2014年9月19日到2014年10月30日，合同没有 也可以走，只要做满1个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）协议是1个形式，给人力资源这边看的所以就这么 ...
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我们是2011年在当地由介绍人介绍跟用人单位面试的，我们当时也不知道是劳动派遣。当时介绍人要求我们交一份简历。直到我们一起到了外地跟用人单位签合同的时候才知道是劳务派遣。 从2001到现在我们跟用人单位的合同是一年一签的 我们的工资是用人单位发给我们的介绍人《他跟我们一起工作》 ...
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签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣公司每2年一签，也签署2次于今年4月到期，期间工作单位、工作地点、工作内容、实际工作单位给付工资的银行卡和付款单位均没有变化） 能否追偿单位 ...
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