，注册地武汉市江岸区云林街31号A座806室。 针对原告诉讼请求的答复： 一． 被告与原告存在事实的劳动关系。 原告提出的与被告人签订的劳务协议没有原告的 收入证明； 2． 员工工号牌（0119号）复印件； 3． 东劳仲裁字〔2010〕第179号仲裁裁决书正本； 4． 证人（胡建设、方文安）及书面证明 ...
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** 地 址：** 法定代表人或主要负责人：** 性别：男； 职务：* 联系电话：** 一、诉讼请求 1、被告补交被告2005年12月15日起至2007年6月30日 。2008年1月1日签订劳动合同后只办理了2007年7月1日之后的社会养老保险，仍然未办理其他社会保险。 仲裁证据：被告全体非在编职工， ...
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争议案，本委依法受理，及时组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理。申请人参加了仲裁庭审，被申请人经通知无正当理由未到庭。本案现已审理终结结。 申请人称： 期间的平均工资1100元。申请人与被申请人的劳动关系已经解除，申请人再要求被申请补缴失业保险，没有法律依据，故该项申请请求，本委不予支持。 经调解无效， ...
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合同应付双倍工资为由申请劳动仲裁胜诉，3个月6000元。他现在向人民法院提起民事诉讼状，案由是损害赔偿纠纷，诉讼请求1请求人民法院 依法判决我赔偿他 ，给原告造成经济损 失45309元，为此，其行为严重损害了原告的合法权益，请求人民法院依法判决。补充下 我在他哪里上班一个月工资2000元，上次我提起 ...
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，劳动仲裁也是反馈单位不出面，没办法解决，大概过了两个月，7月中旬，劳动仲裁通知我们，下一步要进行报纸公告，但是来回需要小半年（审判前后都需要两个 询问怎么可以追加，他态度特别强硬地说要追加找仲裁去，他们的起诉状是对应仲裁的诉讼请求来的。然后给仲裁打电话，仲裁说他们只能把公司列为被告，不可以把个人列为 ...
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知道协商这回事，鸿中公司也没提供相关证据证明。 根据相关法律条款： 双方订立劳动合同时的客观经济情况发生了重大变化时，公司按相关程序执行可以进行解除劳动合同 的新证据吗？是否还需要重新申请劳动仲裁？ 依据新停工单，是否可以在二审时更改诉讼请求：诉讼请求由复工更改为解除劳动合同？ 上诉书已上交10多天了 ...
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。提出以下仲裁请求：1、要求被申请人支付单方面解除劳动合同经济补偿金40000元；2、要求被申请人支付额外经济补偿金12000元；3、要求被申请人支付因处理劳动仲裁而 请求均无法律依据，为不合理诉求，请求仲裁委驳回其不合理诉讼请求。被申请人提交了董事会决议、会议签到表、会议记录、邮件通知、工资表共五份 ...
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聪于2012年9月10下午交接工作后离开公司。 综上所述，被告无视国家《劳动合同法》及相关法律法规、无视劳动者的人格与尊严、无视劳动者的合法权益， 。 原告依照相关法律法规程序，先后在被告公司所在地管辖行政机构申请了劳动仲裁、民事诉讼请求，均因地方保护主义和其他特定因素对被告公司避重就轻做了象征性赔付 ...
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合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同关系,二、原告放弃本案的诉讼请求。”我认为，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的 请求(支付双倍工资、以原条件继续履行合同、赔偿损失等)可以再提吗？如果申请仲裁,有可能获得支持吗？怎样才能更有效保护我的合法权益？如蒙指教，不胜感激 ...
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，桦南县劳动仲裁人事争议仲裁委员会，于2021年6月20日作出的佳桦南劳人仲字（2021）第49号裁决书，现向贵院提起诉讼。 诉讼请求： ： 原告于2009年9月1日入职佳木斯北方水泥有限公司桦南分公司，并与其签订劳动合同。至今仍在职。2017年北方水泥有限公司下发，（北方水泥有限公司关于工龄工资 ...
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