四十余岁，农村户口。事主想问下这种条件的话该属于雇佣关系还是劳动关系，因为绿化养护这块没有签订劳动合同，且采用弹性上班的制度（就是你可以来如果家里有事也 政府的拨款进度走。事主在网上看到很多的案例，有些人说这属于劳动关系，有些人说这属于雇佣关系，希望各位律师朋友帮忙解答一下。随便说下如果两种关系不同的 ...
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方式送达才能更好的确保用人单位收到了我的通知？ 3.自我以书面形式通知用人单位解除劳动关系之日起，我是否还需要公司上班？如果不去，公司会不会按照旷工处理我？ 4.我想向当地机构提出仲裁，我是在在职期间提出仲裁还是送达解除劳动关通知书后再仲裁？ 5.我仲裁后，能得到什么样的赔偿？能否以第38条为由 ...
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2015年11月12日凌晨2：00死亡）。我婶婶在该厂上班9.5日，未签订劳动合同，该厂也未为我婶婶缴纳社保（同时该厂也未为其他工人缴纳社保）。现交警 承认我婶婶在他们厂里上过9天半的班的，而且该厂愿意承担相应的法律责任）。想问律师，录音能否成为劳动关系的有利证据？乡镇部门的协调证明能否成为劳动关系的 ...
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您好律师同志，我因工伤问题走劳动仲裁的程序，我们第一步是确定劳动关系，但是对方总是迟迟不给予积极配合劳动局，我想知道从受理劳动关系之日起，多久能确定了劳动关系？有没有时间限制。确定了劳动关系后多久才能做工伤鉴定，伤残鉴定呢？跪求解答，谢谢。...
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因公司原因解除劳动合同关系问题，去了劳动监察，要求我们去公司开具解除劳动关系证明，但是公司出具的证明都是写因员工个人原因离职。我们也不想打官司，就想能尽快解决解除劳动合同关系后的赔偿问题，请问该怎么做呢？...
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我是2002年国企买断工龄下岗职工,该国企是效益很好的单位,不属于国家政策买断范围,企业欺诈说是国家政策要求,逼迫买断,现在我发现企业当年给我买断时,没有出具解除劳动关系通知书,根据(法释2006年6号`)"因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动 ...
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我2009年有工伤九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给我一份。 问题：当我领到这笔钱时公司可不可以以此为理由同我解除劳动关系且不用赔偿任何补尝金?因为工份保险条例规定，当员工离职或解除劳动关系时， ...
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B二公司在没有征得员工同意的情况下，签订了A公司员工的劳动关系全部转入B公司、A公司与员工的劳动关系全部解除、由B公司发放原A公司员工的薪酬、同时B 公司员工签订劳动合同的协议。 如果员工没有与A公司签订解除劳动关系的协议、也没有与B公司签订劳动合同，仍在做A公司安排的工作，但是，薪酬在B公司领，A、 ...
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职工必须先退股，再买断。单位要求职工必须先退股，再买断否则不予办理解除劳动合同、买断工龄补偿及领取失业救济等手续。 但我父亲认为，退股是个人意愿， 早已用报纸告知他来办理手续，但因他没有来，所以单位单方面强制性解除了和他劳动关系。 我父亲现在疑问，就以上情况，单位仅以登报方式，是否有权单方面强制性解除 ...
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合同通知书是由派遣单位发出的，同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是用人单位退 期间的工资。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者于派遣单位还存在劳动关系期间被用工单位退回的情况才适用。目前劳动者的情况是被双方单位同时解除 ...
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