我工伤休养期满2年劳动合同到期，公司要求我续签合同并上班或者解除劳动合同，如果不续签就终止合同，但是我还想就劳动报酬问题仲裁，请问如果不续签合同公司有权利终止劳动合同吗？终止合同还可以仲裁吗？...
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请问法律有规定“公司对于员工劳动合同续签的批复期限”吗，我的合同14年7月到期，我是5月初提出申请的，到6月7号了公司还没有答复，不知道公司到底是什么意思 有过分歧） 关联问题：我去年提出休假申请，工作也是能够安排的开的，但是领导不批，于是我就在没有批复的情况下休假了，回来后，公司人事部给了我待岗和 ...
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2010年3月底到公司上班，签订了两年的劳动合同，合同到2012.3.27号到期，合同到期后，由于公司产品被别家公司收购，公司一直拖着不续签合同也不说终止劳动关系，若公司让我去收购我们产品的公司上班，我不愿意去，算自动离职吗？如果不去，公司补偿该如何补偿？...
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12月26日跟我签定的劳动合同。合同期限是2008.1.1-2008.12.31。2008年12月31日又续签了一次，合同到2009年12月31日到期。现在公司人事放出话来，说今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位朋友，如果到时公司不给续签，我能得到经济补偿金吗？如果能得到，那应该得到 ...
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劳动合同到期后，公司续签降低工资，并在合同内指出如不续签或合同到期，两年不能从事相同行业的工作。人事同时表示月底前不签字的，视为自动离职。请问这样合法吗？...
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是否续签合同，老板告知签，但始终无法进行。2018年8月1日下午在老板办公室谈合同及辞职的事情，老板说“我要告你，你还没干完活，就想走？我不给你发工资！” 请问：1.本人原来合同被公司扣留，公司是否存在过错？ 2.本人合同到期，公司没有及时续签，已经逾期，本人目前是否与公司存在劳动关系？（社保 ...
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劳动合同到期了，因为工资降薪不愿续签，之前签的3年的劳动合同内没有写工资金额，从今年1月开始，公司内部发文，平时只发工资的70%，例外30%作为绩效年底发放。现在我的合同下个月底到期，公司要我们续签，因为工资降低我们不愿续签，我想这个有经济补偿吗？...
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劳动合同到期了，因为工资降薪不愿续签，之前签的3年的劳动合同内没有写工资金额，从今年1月开始，公司内部发文，平时只发工资的70%，例外30%作为绩效年底发放。现在我的合同下个月底到期，公司要我们续签，因为工资降低我们不愿续签，我想这个有经济补偿吗？...
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您好，我现在怀孕了，正好这个月底我的劳动合同到期，公司说不在跟我续签劳动合同，但是会延期到哺乳期结束后解除劳动合同，我的问题是延期劳动合同是口头承诺还是需要签约延期合同，另外延期合同到期后的补偿是到期后再协商还是现在就得沟通好...
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律师你好，劳动合同没到期，企业不让让员工上班，只开基本工资，劳动合同到期时不在续签劳动合同，这样企业能减少赔偿金，企业这样做违法吗...
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