，2010年公司安排我去一所国外大学作为访问学者身份去培训，时间为半年，合同约定要服务十年。如果十年内本人单方违约离开该公司，按照双方协议，必须退还 给本人发的所有应发收入4w，外加还有6年服务期未完成需要支付6w，合计22万。 请问，这个双方协议规定的赔偿条款是否合理？要求返还半年应发收入是否合理？ ...
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本人到公司的学习是自主行为；二、公司提供6个月的培训 双方约定以两年的服务期抵做公司为本人提供培训所需的费用，培训时间为自本人培训日计，共120个 若因个人利益原因或违反上述《管理制度》和《学习守则》造成中途退学与提前终止劳动合同的，必须赔偿公司培训费用2万元。 若因因公司方原因造成终止学业或合同的， ...
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我是一名民办高校的教师，我签两年的劳动合同现在到期了，我准备辞职，可校方要求我赔偿违约金，他的理由是，我在签合同之前和学校签了一个三方协议，内容是服务期为5年，不满五年的要赔偿违约金，我想咨询一下律师这是否合理，多谢！...
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一家早教，我4月份去了北京培训，签订了一份培训协议，没有签订劳动合同。培训协议中写到在服务期内不满两年辞职的赔偿园方所有的培训费用。我现在因为身体的原因要回家休养，提出了辞职，园方要求我赔偿所有的费用，可是我问了其他地方去参加培训的学员和老师，根本就不用培训费，园方只是出了 ...
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你好，我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议，由公司出资脱岗培训了5个月，期间培训费用5500，机票和住宿费用11500.期间基本工资9600.现在 ，住宿费机票，和期间发的工资。由于个人原因在服务期5年才一年半提出辞职。公司要求我必须赔偿所有费用包括工资在内，然后按服务年限分摊共19000.我 ...
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在公司进行了五个月的培训，不出差，就在公司内部培训，由上级领导负责每天上半天的课，并提供基本的生活费，培训费用按其所谓的当时市场价来算，并给了我们所谓的员工价打了半折，请问这种培训协议有没有效？后来签署了劳动合同，要求服务期三年，如果提前离职，是否要进行赔偿？如果要赔偿，赔偿金额如何计算？...
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我去年和公司签订了实习生协议，今年7月1号到期，同时作为学徒还签订了两年的服务期协议，上面说如果我没有干满两年需赔偿公司3个月工资（未注明具体金额），现在我想辞职，公司要我赔偿，我该不该赔偿？我的实习生协议属于劳动合同吗？...
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经济责任”。 需要说明的是我入职该公司期间只签订了一个服务期至2012年12月31日的普通合同，合同中没有特殊条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才准我离开，依照公司目前对我辞职 ...
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的费用只有一项提到，内容是“在约定的服务期内擅自离职的或违反法律、法规和甲方规章制度及《员工手册》的规定被解除劳动合同的，应按未履行服务时间的比例支付 所支付的所有培训期间的补贴、培训费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及办公杂费等费用”。请问，像我这种情况，公司可以要求我做出赔偿吗？ 静候答复，谢谢~...
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部门轮岗，期间产生了住宿费。入职两个月后我打算离职（试用期内），公司告知我需要赔偿培训的费用，签订的劳动合同只规定了因岗位需要培训取证产生的费用，由公司承担，不满服务期需要赔偿，但对岗前培训这种没做规定，这要求合法吗？...
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